一位就职于外企的王先生告诉表示，之前他也计划换个更好的工作，但听到5月份离职的同事在11月才刚刚以降低薪水要求的代价上岗，自己不免有些动摇，但又有些不甘心，有时间就在网上多搜寻搜寻，有朋友的前车之鉴，这次肯定是要走“先找好下家，再辞职”的跳槽路线了。

往年一到年底，“跳槽”便立刻成为职场最热门的词汇，而今年这个“惯例”已被改变，职场人士以“保住职位”为首要任务，跳槽的念头已被如何更好的“卧槽”而取代。根据中华英才网的最新调查数据显示，往年春节前后约有60%的职场人士着手酝酿跳槽大计。而今年27.1%的职场人士将延迟跳槽计划，更有9.7%的人索性取消跳槽计划，选择“卧槽”。

中华英才网专家欧阳晖告诉，“今年职场人士普遍不看好跳槽的前景，因此‘韬光养晦’成了职场人士的首选。不过在看似‘以不变应万变’的职场心态之中，也存在着多种不同情况。就英才网的系统数据显示，每日登录英才网的个人求职者比起往年同期有5%左右的增长，这从一个侧面也说明职场并非一潭死水，职场人士也都在纷纷谋划未来。”

既然不跳槽，为何人们停留在招聘网站上的时间反而变长呢?带着这样的疑问随机采访了广州几名白领。

一位就职于外企的王先生告诉表示，之前他也计划换个更好的工作，但听到5月份离职的同事在11月才刚刚以降低薪水要求的代价上岗，自己不免有些动摇，但又有些不甘心，有时间就在网上多搜寻搜寻，有朋友的前车之鉴，这次肯定是要走“先找好下家，再辞职”的跳槽路线了。

从事大客户销售的张小姐也提到一个在金融危机下很现实的问题，由于客户都是国内制造业的大型企业，随着客户业务的萎缩，公司今年的业绩确实受到连带的影响，她和很多同事都没有完成当年的任务，因此佣金少得可怜，靠基本工资实在难以维持。所以最近一段时间都在网上寻找兼职机会，看是否能够在年底弥补一些损失。

和上面两位职场人士不同，在媒体就职的刘先生坦言当前确实没有跳槽的打算，但公司内部压力很大，大家都在拼命工作，因此也开始在网上多了解一些培训、充电的机会，做一个更为专业的媒体人。