调查显示，六成职场人在今年春天的招聘旺季动了跳槽的心思。虽然在金融危机的背景下，职场人都更加的谨慎和低调，也有18.6%的职场人已经在这场金融风波里失去了工作，但是在职的人依然存有动一动的打算。

传统的春季招聘旺季已经到来，智联招聘为期三周的万人春季跳槽调查显示，虽然“年景不好”，但由于对行业和现有公司信心不足，六成人仍有跳槽计划。

调查显示，六成职场人在今年春天的招聘旺季动了跳槽的心思。虽然在金融危机的背景下，职场人都更加的谨慎和低调，也有18.6%的职场人已经在这场金融风波里失去了工作，但是在职的人依然存有动一动的打算。还有6.9%的职场人决定打算自己创业，仅有15.1%的职场人决定在这个金三银四里踏踏实实做现在的本职工作。

今年春季职场人想跳槽的原因排在前三位的是：对发展空间、薪酬福利不满意以及对公司或行业的发展信心不足。可以看出，今年职场人跳槽的原因除了“前途”和“钱途”这两大传统原因以外，还增加了金融危机对职场人所在的公司和行业的影响这一大项。与此同时，职场人对所在公司的规范性也愈发看重，因所在公司“保险、合同不规范”而动了跳槽心思的，占到了7.3%。