今年1～8月，共有1521家企业参加金华市人才市场举办的各类招聘会，而2007年同期这个数字是1858家，2006年则是2069家。今年参与招聘会企业数量较去年同期下降了18.14%。

市人才交流中心各项数据显示，受经济大环境影响，近年来我市企业参加人才招聘会数量逐年下降。这将增加人才流动的难度，有意跳槽者一定要谨慎。

人才需求持续走低

今年1～8月，共有1521家企业参加金华市人才市场举办的各类招聘会，而2007年同期这个数字是1858家，2006年则是2069家。今年参与招聘会企业数量较去年同期下降了18.14%。市人才交流中心市场部有关负责人介绍，由于企业经营困难，招聘人员的态度较往年更谨慎。业内人士预测，由于国际经济复苏尚需时日，国内的情况变化也不大，估计企业用工需求走低现象仍将持续。

营销、外贸岗位有需求

不过，也有一些行业可能出现人才需求回升现象。今年实行新的节假日制度，9、10两个月有中秋、国庆等几个重要节日，其间餐饮业、零售业有望迎来消费小高峰，相应岗位短期工、兼职工等需求将明显增加。下半年，出口欧美市场的外贸企业将迎来一年一度的旺季。

受此影响，近期各地博览会、交流会比较频繁，对外贸、营销人才需求将加大。9月13日，我市人才交流中心将举办营销、外贸、物流类人才专场招聘会，9月20日则是商贸、餐旅服务人员专场。此外，近期还将举行今年第二届网上人才交流大会。

企业需求总体走低，对有意跳槽的求职者来说无疑是个利空消息。一方面，参与招聘的企业少了，跳槽者的选择余地缩小;另一方面，招聘企业少意味着求职者相对较多，企业在挑选人才时会更加慎重，无形中对跳槽者的各项素质提出了更高要求。由于今年以来不少企业加强了成本控制，招聘岗位以临时性岗位和基层岗位为主，除非正巧是企业急需的优秀人才，否则获得高薪待遇的机会也会较过去更少。

今年跳槽更要谨慎

在金华新闻网上，一个题为《有没有人辞职又后悔的》帖子吸引了不少网友跟帖回复。许多人在帖中表示，自己盲目跳槽之后追悔莫及。市人才交流中心有关负责人介绍，每年他们都会遇到一些跳槽不成功的案例，有的求职者竟在10多年间跳槽20多次，在同一家企业就职时间从未满一年，可见择业十分盲目。

通常来说，新招聘人员进入一家企业，前3年是考察期，只有表现合乎企业需要，才会获得更好的机会。而许多年轻人就职不久即跳槽，在每家企业都处于考察期，不利于自身发展。

业内人士提醒，决定跳槽前不仅要关心新岗位的薪资水平，更要考察企业的经营状况、管理风格、发展思路，不能太急功近利。