摘要：调查数据显示，有28.1%的职场人表示，经常会考虑辞职，而且付诸行动。31.2%的职场人表示，自己经常会有跳槽的念头，但只是想想而已，不会真的辞职。

半数以上的人想跳槽?有这么夸张吗?当然有，只是的人只是心里想想，最终却未必落实到行动上而已。近日，人力资源管理者们讨论最多的话题，莫过于当下跳槽季中的人才去留。据在采访中调查了解，在时下这特殊的时节，暗流涌动的职场和铺天盖地的招聘，不经意间已刺激了许多职场人那颗“驿动的心”。然而，某人才公司日前进行的一项调查显示，尽管有半数的人声称想跳槽，但真正付诸行动者其实并不多，三成职场人事实上最终只是“有心无胆”。

调查数据显示，有28.1%的职场人表示，经常会考虑辞职，而且付诸行动。31.2%的职场人表示，自己经常会有跳槽的念头，但只是想想而已，不会真的辞职。

昨日，现在江汉经济开发区工作的张小姐告诉，几乎每到跳槽旺季，身边同事以及朋友们的跳槽举动，都会影响她的情绪，但在真正要付诸行动时，在对眼下工作的一些不满和对跳槽形势的估计不足间，人总是犹豫再三。采访中，一名资深白领甚至这样解释自己“有贼心没贼胆”的现状：“不是不想跳，而是好像没有自信认为自己有足够的本事找到比眼下更好的岗位”。

然而，在采访中了解到的另一种情况是：对于许多决心不强的跳槽者来说，此时的心态和决定很容易受到周边环境的影响。在汉口一家小型民营企业就职的小赵，近来和一名关系甚好的同事私下交流时，对方坦言自己已找到了下家打算跳槽了，这个消息，最终坚定了他跳槽的决心：“这两年多来，公司刚创立时的好兄弟前后都走了，现在唯一的‘铁哥们’也要跳，那我还在这种地方赖着干什么?一时间好像没什么可留恋的了。”

对此，专家们建议，这部分“有心无胆”的潜在跳槽者，同时也最容易成为逐大流盲目跳槽的人群，在此情形下，一定要把握好形势，从长计议。当然，如果对现状非常不满，不妨审视一下到底是何种原因造成的，假若非跳不可却又能力不济，也是时候考虑尽快通过充电等方式提升自己的职场竞争力了。