调查显示,2006年和2007年的毕业生中,有将近六成还在做第一份工作,具体比例分别为57%和55%。数据同样显示,21.4%的2006年毕业生不到一年就换掉了第一份工作,2007年毕业的学生不到一年就换工作的比例也达到了三成。2008年毕业至今的,却只有一成换了工作,大学生跳槽的活跃度开始降低。

找工作不易,大学生放弃第一份工作跳槽的活跃度开始降低。2009年的校园招聘拉开了帷幕,又一届毕业生开始了奔波的求职路。近日某人才机构发布的网络调查显示,与前两年相比,毕业一年内频繁跳槽的大学生已经从平均20%—30%,降低到2008年的10%,大学生工作稳定性提高的背后,揭示出就业形势严峻带来的“珍惜”心态。

近四成跳槽是为发展空间

调查显示,2006年和2007年的毕业生中,有将近六成还在做第一份工作,具体比例分别为57%和55%。数据同样显示,21.4%的2006年毕业生不到一年就换掉了第一份工作,2007年毕业的学生不到一年就换工作的比例也达到了三成。2008年毕业至今的,却只有一成换了工作,大学生跳槽的活跃度开始降低。

从毕业生离职的原因来看,认为第一份工作没有发展空间的比例最高,达39.1%。其次为薪酬太低,占15%左右,排在第三位的原因是当初就没打算干多久,比例为14.8%。

找工作越来越舍得“下血本”

从2006年—2008年,毕业生求职花费的数据并没有太大变化,大多集中在500元以下。变化较大的是,2008年的毕业生找工作花费在5000元的比例有明显增长。

调查显示,毕业生找工作的费用一般在500元以下,其中32.1%的职场人表示找第一份工作的花费在200元以下,42.6%的职场人表示花费了201元—500元。找工作都有必要的花销,如制作打印简历、上网费用、置装费等。其中超过1000元的费用则可能包括了去外地找工作的交通费和住宿费用。

网络招聘成找工作重要途径

调查结果显示,近三成职场人表示自己的第一份工作通过网络招聘找到,具体比例为27.8%。其次为校园招聘和社会招聘会,具体比例分别为18.9%和17.4%。

从这三年的具体数据来看,网络招聘在大学生就业途径中的比例在2008年增长了约9个百分点。职业顾问提醒,尽管网上职位信息丰富,毕业生在求职时也不要海量投递。毕业生求职时应有最基本的职业规划,在网络投递简历时也要有针对性,结合自己的求职目标,且一定要看清职位需求信息,那些职位要求明显与自己条件不相符合的,就不要盲目投递,以免浪费自己的时间,影响求职信心和精力。

逾五成毕业生到民企就业

调查显示,毕业生的第一份工作以民营企业为主,以52.6%的比例遥遥领先。其次为国有企业,比例为16.2%。排在第三位的是三资企业,具体比例为13.5%。从2006年—2008年的具体数据来看,大学生就业依然是民营企业为主,没有太大变化。在国家经济发展推动下,民营企业发展迅速,大中型民营企业增多,民营企业需求人才旺盛是大学生进入民营企业就职的因素之一。

数据显示,国有企业和外资企业的比例上略有变化,2007年的毕业生进入三资企业的比例有明显增加,进入国企的比例有所下滑,而2008年毕业生进入国企的比例又有所回升。