进到一个新单位关键是迅速适应工作，自己能支配的时间就不要多考虑了。在一个地方工作七年如果没大的提升应该出来，总统换届一般是四五年。

七年有点痒说：工作7年一直在国企，觉得需要折腾一番重新给自己定位。现在有个外企机会，算下来一年薪水能高一些，工作压力可能也不大，于是开始心理活动。。。 但又觉得舍弃这么多年的关系有些可惜。想问一下，不知道跳槽的临界点如何把握?比如薪水要高出多少百分比?或者自己支配的时间高出多少现在比较迷茫，不知道怎么把握这个机会，怎么才能使将来不至于后悔。

张廷文先生说：

1、这么长时间在国企，现在能有外企的机会就算不错了。在找一个新机会同时又有薪酬的增加应该是一件好事。

2、高出的比例在珠三角、长三角及京津地区各有不同。

3、进到一个新单位关键是迅速适应工作，自己能支配的时间就不要多考虑了。

4、在一个地方工作七年如果没大的提升应该出来，总统换届一般是四五年。

鸡味圈说：现在的用人单位在招聘时都强调工作经验，面对毕业生的职位很少，或者几乎不招，该怎么办?

张廷文先生说：

1、在校增加实习经验;

2、找需要经验少的职位(一二年);

3、到新兴行业;

4、用知识与专业的精深程度去弥补。

peggy说：我是电气工程及其自动化专业的学生，开始找工作了，可看招聘启事，除了电气工程师和一些销，其他的似乎都不对口了，您提到边界职业，作为工科什么算边界职业呢?我还有什么选择呢?

张廷文先生说：工科的边界专业，就是对技术背景有需求的非技术类工作。比如技术服务、销售、市场、包括采购等。