年底年初，跳槽成为职业调整的主要办法，也许每个人都有自己的愿望和理由，无论无何，还是请朋友们跳槽之前想明白三个问题。

下一步想做什么?

有些人为了获得更好的收入，有些人为了更好的发展机会，有些人为了尝试新的行业，有些人为了改变目前的人际关系，有些人为了更好的职位和管理级别，等等，这些都合理，可下一步毕竟需要谨慎思考，因为下一步做什么不仅仅是简单的变化，而是要考虑未来三年左右的发展定位问题，行业定位绝对不能小视，自己的经验、环境、技能、人脉关系等等都与你的下一步发展相关，所以要根据这些内容尽量准确定位，因为挑槽容易而快速适应和发展不容易，一旦把握不好容易导致“挑槽综合症”反而把握不住自己了，其实有一点需要很清晰：跳槽的主动权在自己(当然也要希望用人单位认可)，而到了新的环境许多事情却不能完全因为自己的喜好而改变。所以理性的思考和良好的心态是关键。

下一步能做什么?

在跳槽之前，很多人充满了想象，在确认定位之后，必须权衡自己的能力、兴趣、承受压力的能力、适应周期等，很多人挑槽面试的时候挂在嘴边的一句话就是：我能到新的单位可以学到东西，看起来合理，但你站在企业的角度而言，企业是希望你发挥价值和承担责任的，而不是仅仅提供一个学习的场所，当然学习能力强适应就快。所以客观分析自己的能力是否能够满足这个新职位的需求很重要，常言道“没有金刚钻不揽瓷器活”，特别是中、高级别的职位，否则把握不好，不仅新的机会难以抓住，而且回头路也不是每个人都有这个机会的，那时就尴尬了，看起来人才市场一片红火，但有能力、有经验的人几个月找不到工作的情况比比皆是。

跳槽之后你真正失去了什么?

跳槽往往充满喜悦，特别是一个新的机会落到头上的时候，但在这个时候冷静的分析一下新机会与现在的工作，多做一些对比，往往能够发现一些问题和没有想到的地方。现在的工作还有发展与晋升的空间吗?现在的老板对我很真诚吗?所在企业的发展趋势如何?现在的同事协同作战的氛围怎样?如果自己努力还能做得更好吗?许多人跳槽之前把原因归结为企业和其他人，也许并不很客观，站在这些角度想一想，思路就更清晰了，因为跳槽的风险与机会并存，到了一个新的单位，往往要重头开始做很多事情，当然在更高的要求、压力面前成长得更快。

把这三个问题想明白然后跳槽，那时你将充满信心而且可以做到义无返顾!