根据我国《人才市场管理规定》，从10月起，一定条件下的国外猎头公司可在中国从事人才中介服务活动，国人求职有了更大的范围。事实上，随着就业范围的扩大和机会的增加，越来越多的人不再只求拥有稳定的饭碗，而是“哪里有食飞哪里”，在求职中表现出更大的灵活性。这被形象地称为“鸟式就业”。

你乐意尝试“鸟式就业”的方式吗?是否有这样的经历?自己或他人的经历对你的就业观念有些怎样的影响?

我的食物不是钱

很多人都想不通，我怎么会辞掉电脑公司销售主管的工作，因为这是一份很有“钱途”的工作。但是我就做出了这样一个决定，回母校的招生办工作，因为学校答应让我免费读MBA。我大学读的是企业管理，能够在有了工作经验后读MBA一直是我的梦想，所以说这个诱惑非常大。这就是典型的“哪儿有食飞哪儿”的做法，只是我的食物并不是钱，而是一个机会。

做电脑销售的工作固然好，但也太累，我觉得能够让我重新回到学校读自己喜欢的书，再做轻松一点的工作，真的是“大快人心”。当然我很清楚地知道，自己的这份工作也不会做得长久，在读了MBA以后我一定会去找更适合自己栖息的树枝，这一点学校也很理解。现在我们年轻人的就业方式就是一个不断飞翔的过程，不断地找树枝栖息，直至找到最适合自己的。

到更受器重的地方去

我的一个老同学聪明能干，苦于只有一张大专文凭，在某宾馆干了两年，一点也不受老板重视。倒是她业余兼职的一家私企很赏识她，以高于原单位的薪水把她“挖”走了。

我本人也“炒”过一家广告公司，原因是老板对人太狠，试用期2500元的薪水竟然说减就减，辛苦了半天还要挨骂，很少有受尊重的感觉。经过这次跳槽我增加了对自己的信心。跳槽有时确能让人看到自己的潜力，并获得自己想要的报酬和成就感。

各有各的活法

有朋友几乎年年跳，跳槽像买菜，也有人一辈子只呆一个单位。

我有一个朋友，1990年毕业后就在外企工作，几乎一年跳一次。她重点看薪金，算下来有赚才行，如跳了之后能不能加薪，增加的收入是不是能抵上请保姆的费用，算清楚之后如果她觉得还能赚，那么就“咚”地一下把自己“射”出去了。另一个朋友则崇尚安稳的生活，希望能够留的时间给自己和家人，一、二十年来都安安心心呆在同一家单位，也许钱少点，但也很舒心。

两种态度的人生活得各有乐趣，有时候会相互羡慕，但羡慕归羡慕，并没有因为别人的工作态度而改变自己。我觉得这样就挺好。

为单飞丰羽毛

我跳槽开始于7、8年前。起初应聘在一家私企，因为只有大专学历，只能做秘书。兢兢业业了一年，学到了不少东西，我觉得自己应该找些更对胃口的职业来做。为了这，我放弃了老板应允的提薪30%的条件，转去了另一家小型的外贸公司。

这回碰到一个女老板，相当严厉，要求我承担的工作也比从前翻了两三倍之多，休假日更是少得可怜。辛苦的确是辛苦，但是我由此学到的东西实在太诱人。跟着这位老板的那两年，我成长了。当然，后来我还是跳了几次，过去的这些经验为我增添了不少身价。羽毛长全之后，我自己开了一家贸易公司，终于，我能自己单飞了。

找好下家勇敢跳槽

我曾在一家着名的会计事务所工作，我们都用“熬”字来形容在那儿的工作，能熬过3年的人会被我们夸张得赞誉为铁人。大学毕业后我在那儿熬了两年，最后还是跳槽了。

不是因为“熬”不下去，也不是因为对收入不满意，而是因为我有了更好的机会--一家私营企业挖我过去做主管。老实说，如果没有找到下家，我是不会轻易辞掉原来的那个工作。

虽然那个私营企业刚刚起步，但我会接触新的东西，有更大的发展空间。这一番比较之后，我毅然决然地做出了决定：跳出原单位，选择新职业。

不再对跳槽有偏见

大学毕业后，我被分配到某设计院。因为工资是死的，做得再出色也不会有奖励，而工作也很稳定，所以那里的职工能偷懒则偷懒。但我却忙得累死累活，别人不愿做的设计我都会去做，那段时间我基本上没有休息日，同事暗地里笑我傻，可我一直相信这句话：有时无条件地付出，其实是在为自己积蓄工作能力，为将来迅速发展打好基础。一点都没错，当我觉得自己积累了足够经验时，我就跳到了一家集团式的建筑公司。在那里我得到了更大的发挥空间，薪金也高了很多，而我设计的房型频频获奖。

现在我已经拥有了自己的公司，总觉得8年的辛苦有了收获。我觉得稳定有时会磨损人的斗志，我喜欢挑战性的生活，在挑战和忙碌中享受成功和高薪的乐趣。

何不自己当老板

我的同学，一个30多岁的女性，已是一家国有保健品企业的副总，收入非常可观，家庭也兼顾得不错。就在这个时候，她突然想试一试自己的能力、看看自己的市场价值，于是就把自己的简历投了出去。很快，就有了消息，经过几次面试，有两三家公司看中了她。这时候我同学倒犹豫了，毕竟原来的单位也不错，心里实在没底。

过了很久，她给我来电话，在认识自己的价值之后，决定跟几个知己合伙开公司。虽然是既当老板又当伙计，每天像打仗，但觉得很充实。看来，对她来说，跳槽不如自己开公司。

跳槽让我享受成功

大学毕业5年来，我一直呆在大型国企，拿着一份不算多也不算少的薪水，坐着一个不算高也不算低的位子，心满意足。而昔日同窗小齐在最初的3年里几乎每年一跳，而薪水并没什么大变化，我们都大呼“看不懂”。小齐则总有自己的理由，一会儿说是看中了A企业的管理模式好，一会儿说是对B企业的客户群感兴趣……后来，小齐索性在父母的资助下自己注册了一家公司，专营食品批发业务。现在她每年的收入，是我们这些安安稳稳的老朋友所望尘莫及的，而这还不算是她的终极目标。

也许这就是一个人的“闯劲”的体现吧，肯跳来跳去的人或许能抓到的机会;特别是年轻人会为了经验值和培训机会而跳槽。看来我们得换眼光看待“鸟式就业”者。今天打工，明天可能就是老板啦。