知己知彼是跳槽时首先要考虑的事。从总体上来说，不同的公司对人才会有不同的要求。传统行业如医药、化工、机械等，强调人才的专业知识和技术；新兴的高科技产业如计算机、电子工程、生物工程、精细化工等较重视人才的创业能力、创新精神、工作背景、工作经验、事业心。港台公司偏向于强调聘用者的贸易、人文方面；韩国、日本公司则较强调员工的服从性、组织性；欧美公司更重视个人的专业背景、独立精神以及语言能力。除此之外，文凭、工作经验、能力、英语和计算机、团队协作精神应该说是一个白领人士闯荡职业场的基本要素。

根据自己的特点设定跳槽目标，是确保跳槽成功的先决条件，选择恰当的跳槽渠道则是完成职业转换的重要环节。虽然有关数据显示，目前至少有三分之一工作仍是靠非正式渠道获得的，诸如口头协议、熟人介绍等，许多外企也很流行员工内部推荐制度。但是通过人才交流会、媒体广告等形式获得工作，仍然是大多数人选择的途径。

职业生涯设计很重要

一些业内人士认为，常规跳槽应该是如下几个步骤：制作简历、通过人才交流会、媒体广告等形式选择目标、递送简历及求职信函，面试，渡过试用期，谋求步入职业发展的机会。也就是说，跳槽不是目的，发展才是方向。有人指出，跳槽不应只是对高薪或高一级职位的追逐，而是对职业生涯的进一步追求。越跳越高，高的不仅仅是薪水和职位，更重要的则是使你的职业生涯步入高级阶段。从这个意义上说，每一次跳槽，都应该是对自己职业和发展目标的重新设定。

北京一家着名的人才测评机构世纪人才系统，近期针对白领族开设了职业发展咨询服务，该公司介绍说，职业发展咨询服务主要能帮助人解决以下几个问题：一是肯定自己的长处，发现不足；二是考察自己是否适应当前的职业；三是发现自己最适合的职业簇，选择更好的职业；四是了解自己的发展潜力及更为适合的方向，制定适合自己的职业发展规划。

今天，越来越多的谋职者开始意识到职业生涯设计在跳槽中举足轻重的作用。规划自己的职业前程，使跳槽成为有计划、有目的、有现实打算和未来发展方向的事，每次跳槽都是迈向职业新阶段的跳板。职业设计将是谋职者跳槽跳向成功最好的保护伞。

一个标准的职业前程规划，一般应包括6方面内容：一是自我职业性格分析；二是确定职业目标；三是确定成功标准；四是制定职业发展计划；五是明确需要进行的培训和准备；六是列出大概的时间安排。

跳向未来成功行业

要想真正达到越跳越高的目的，还要根据经济发展的形势，正确选择有发展前景的职业进行生涯规划。据专家分析，未来最有发展前景的职业有三类。

一是一些需要高、精、尖技术的行业。据预测，这类行业主要指计算机网络、通讯、生物医药、新材料、绿色保健食品、遗传工程等。这些行业的从业者虽然正越来越多，但由于市场需求量实在太大，仍然会供不应求。

二是近年来始终高居招聘排行榜首位的市场营销，不过，今后对营销的要求将会越来越趋向于专业化和复合化；

三是金融投资分析专家、理财专家、广告设计专家、咨询顾问、医生、律师、保险经纪人、建筑设计师等一些个人智慧与经验参与成份很高的职业。

另外，从专业需求状况来看，人力资源管理、企业经营管理、专业技术管理等也开始呈现较大的需求。