跳槽、转行不能说做就做，需要事先做好准备。准备不够就是撞运气，万一运气不好，浪费时间，耽误个人发展。跳槽、转行还需要选择适当的时间，外部的时间，个人的时间都要考虑。同等条件下，跳槽时间不同，收获也不同。

外部时间的选择

1.选择大势来临的时机

每年职场有两次找工作的好机会，一是春节前后和2月至4月。一些上年工作不如意的人希望通过跳槽得到提升，职场有个重新整合的过程;再就是8月至10月份，在应届毕业生求职大潮的影响下，一些职场人士也随波逐流，在招聘会上，很多公司趁机选择中高级人才，所以有“金九银十”之说。

2.选择行情启动的初期

如果在行情启动初期跳槽，机会大于风险，而且有充分时间了解新公司、新职位、新老板，如果跳槽后不满意，还可以再次选择，如果在行情末期，职场招聘已经进入尾声，这个时候再去找，选择范围很小，风险也大。所以，2月份或8月份找工作是比较适合的。

3.选择行业招聘的特定时间

每个行业都有季节性，选择跳槽或转行，要考虑行业时间因素。如学校，招聘都是在寒暑假，开学前10天左右基本定员。

个人时间的选择

1.必须是在职业定位之后

跳槽、转行前需要对自己有个职业定位，有目标、有方向地去选择与自己匹配的职位。盲目寻找，就算找到觉得不错的职位，牛津管理评论[oxford.icxo.com]消息：也会由于“人岗不匹配”，导致再次跳槽。

2.了解新公司之后

求职前，要先了解新公司的情况：如公司规模、架构、背景、经营模式、企业的文化等，判断自己加盟后能不能有好的发展。

3.做好各种准备之后

常言道，不打无准备之仗。跳槽、转行之前，准备工作马虎不得，如：转行前是否具备相应能力，求职简历是否针对职位目标，面试准备是否充分等。冒失跳槽、转行，成功率都很低。