3月11日上午，全国政协十一届三次会议举行第三次集体采访，5位全国政协委员就社会普遍关心的大学生就业创业问题回答了记者的提问。5位全国政协委员分别是：中华全国总工会党组成员、经费审查委员会主任张世平，全国工商联副主席、大连万达集团董事长兼总裁王健林，浙江省政协副主席、浙江省工商联主席、传化集团有限公司董事长徐冠巨，中国社会科学院学部委员景天魁，民盟中央常委、新东方教育集团董事长俞敏洪。

就业难，难在哪儿

【委员解析】

就业能力不对称 就业趋向不对称

张世平：现在，大学生就业难的原因是有多方面的，除了就业信息不对称的问题，还有就业能力不对称、就业趋向不对称等问题。当然从总体上讲，与我国劳动力资源总量大也有关系。

从就业能力方面讲，一个突出问题是，现在的教育体制中存在“重智轻德”、“重智轻能”的倾向，所以有时候培养出的大学生学历很高，书读得很多，但往往与用人单位的实际需要有一定差距。另一个问题是就业趋向不对称，这与现在用人单位工资收入不均衡和劳动环境的差异有关系。

景天魁：现在大学生就业难，基本上是一个结构性的问题。绝对不是说我们国家的大学生太多了，或者没地方发展了。我国正处于一个高速发展的阶段，对于高端人才的需求特别旺盛。化解这个矛盾，需要我们的教育制度、就业制度、用工制度、薪酬制度进行一系列的转变。

【委员支招】

培养实用人才 发展生产性服务业

张世平：解决大学生就业难，首先要推进教育体制改革，使人才能够更加适应现代化建设对劳动力的需求，更加符合劳动力市场的需要。同时，还应大力发展职业教育，尤其是发展一些有针对性的、实用的技能培训。我们需要高端的知识型人才，也需要不同层次的、不同方面的技术人才和掌握一技之长的劳动者。

当然，我们在用人单位的规范上、工资分配趋向合理的努力上也要做大量工作，使大学生有更多的岗位可以选择。只有通过政府、教育部门、社会、企业以及大学生自身等方面的共同努力，才能从源头上解决大学生就业难的问题。

徐冠巨：政府要大力支持和扶持发展生产性服务业，为就业开辟新的途径，既发展了产业也促进了就业，同时还有效地支持了企业的转型升级，可以说是一举多得。

生产性服务业能有效促进就业。我们传化集团下属的一个物流企业，创造了公路港物流的商业模式。几年来，我们在浙江、成都、苏州等地培育了上千家物流企业，同时为这样的物流企业服务的企业又有将近500家。如果说我们每个企业吸纳10个劳动力，1000家物流企业就可以解决1万人就业；如果全国打造200个这样的平台，就可以解决2000万人就业。