没有核心竞争力，职业发展出现断层，不了解职业发展状况，这些都是存在于Judy身上的劣势。尽管个人资质不错，但是，从第一家公司跳到第二家公司，就是舍长取短。更何况，虽然同是市场，但客户主管不同于市场策划，它讲究的是销售能力而不是创意能力，认为做市场都是共通的，销售向上发展就是策划，是一种不正确的想法。那么，再次跳槽也就成为必然。而第三份工作，又是出现了职业断层，市场策划对于Judy来说其实是一个陌生的概念，而公司里又没有人是这方面的专家，再加上关系的复杂和混乱，使得Judy成了一个做杂事的小丫头也就不足为奇了。
金九银十,眼看着一年又要进入最后一个季度，同事们都风风火火地忙着岁前的冲刺，还有人在私下讨论着年底的红包。可对Judy来说，却好像浑然没有关系，工作上也燃不起激情。虽然是新进员工，试用期还没过，年底分红拿不到倒也罢了，可关键的是Judy发现自己又一次的跳槽还是陷入了看不到前途的无底深渊当中。
最近，上海知名的职业咨询机构:赫敦工作室还接待了很多像Judy一样存在困惑的职场人士，他们都在盘算着自己新的一年职业发展，不少人都在考虑跳槽问题。他们中的不少人都已经有过两次以上的跳槽经历，却不甚成功，他们也思索失败的原因，却还是充满困惑。职业顾问就此指出，跳槽是职场司空见惯的事情，但跳槽之前请先准备好你的通行证，别盲目走进黑胡同….
职场案例：
Judy的background还是不错的，高中、本科、研究生，一路走的顺顺当当，在学校，在家里她都是大家的骄傲。研究生还没毕业，就早早地和一家规模不小的外企签好了合同，在人力资源部做培训专员。工作两年来，成绩斐然，得到了公司伙伴的一致认可，也受到了老板的赏识。按理，如果一直这么下去，也就不会起波澜了。可偏偏Judy是个不安分的人，因为曾经多次在市场策划方面蹦出灵感火花，让市场部的同事都拍案叫绝，所以使她下了向市场策划方面发展的决心。无奈公司内部没有转岗的机会，只得目光放在外界。
恰巧，过不多久，一家合资广告公司找上了她，一拍即合，薪水也开得不错，唯一一点是必须从客户做起。斟酌一番，Judy不顾原公司的挽留，毅然选择离开。
可是做客户毕竟不同于内部培训，离市场也有一定差距，苦苦撑了一年，又有到一家民营企业做市场策划的机会，Judy便决定撤退了。到了民企才发现这里弊病不少，裙带关系严重、老总握权不放、永远都没有人遵守的规章制度，再加上她对这一领域的操作不熟。使得老总渐渐对她冷眼相看，甚至不时地冷嘲热讽，令她苦不堪言，度日如年。
正在Judy彷徨的时候，她了解到职业顾问这一概念，抱着尝试一下的心情，经过对沪上的职业顾问机构比较了一番，她拨通了赫敦职业顾问的电话…..
职业救援：
职业顾问在和Judy进行了一番互动和测评后，做了以下的诊断：Judy是一个性格外向、感性，属于创意型的人，她的特点在于善于与人交流和沟通，以她的个性来讲，倾向于外向型的工作。这在她在做培训专员时的优秀表现就可以看出来。而她的职业优势体现在学历背景、公司背景，这些都是她的筹码，并且在大公司浸淫下训练出来的专业度、处事应变能力等都使她可以在一个比较高的起点上参与市场角逐。
但是没有核心竞争力，职业发展出现断层，不了解职业发展状况，这些都是存在于Judy身上的劣势。尽管个人资质不错，但是，从第一家公司跳到第二家公司，就是舍长取短。更何况，虽然同是市场，但客户主管不同于市场策划，它讲究的是销售能力而不是创意能力，认为做市场都是共通的，销售向上发展就是策划，是一种不正确的想法。那么，再次跳槽也就成为必然。而第三份工作，又是出现了职业断层，市场策划对于Judy来说其实是一个陌生的概念，而公司里又没有人是这方面的专家，再加上关系的复杂和混乱，使得Judy成了一个做杂事的小丫头也就不足为奇了。
在经过了以上的综合分析后，职业顾问为Judy进行了初步的规划，以她的潜质、意愿、职业背景以及市场发展状况来说，是有向市场策划相关方向发展的可能性。但是因为对这一领域本身的不熟悉，所以尽快补充专业知识，是首要任务。：
第一，利用现在到明年年初的这段时间，赶在新年初的招聘高峰前，在家补充关于营销策划、媒介计划等相关的专业知识，并且尝试针对公司目前的状况从一些简单的策划方案做起，可以涉及公关活动、营销策略等方面。并且建议参加赫敦举办的简历包装、面试技巧等方面的培训，尽可能多的做好准备。
第二，因为还有一个多月试用期，不妨一边在公司里继续学习需要的知识，增长能力，一边寻找规范的企业市场部门相关的工作岗位进行投递，薪水可以不必要求很高，但一定要能学到东西。
第三，在确立了职业方向后，经过2～3年的历练，再谋求向高层发展。
听了职业顾问的分析和建议，拿到了详细的咨询报告的Judy，终于离开了赫敦职业顾问机构的时候终于舒展了她一直紧锁的眉头，她现在对自己的职业未来有了明晰的认识。
职业顾问启示录：
随着年关前后跳槽高峰期的到来，让不少职场人士心动不已。但跳槽的高回报是伴随着高风险并存的，往往不做准备的随意跳槽，其结果就是下一年职场不顺的开始。你是否应该跳槽，你应该怎样跳槽，你的职业优劣势在哪里，市场薪情究竟如何都是你必需仔细考虑到的。上面Judy的例子就是最好的证明，幸好她及早就自己的状况求助于职业顾问，得到了正确的指导，现在她已经在新的天地里开始了自己的打拼。所以与其在家闭门苦思，不如寻找职业顾问为你答疑解惑！