日前，网络招聘机构104人力银行和《信息周刊》发布了2008年IT业薪资调查报告，调查显示，受访者中，超过80%的人存在跳槽意愿。
此次调查包括了金融、政府、电信、零售、制造、物流等36个行业，副总裁、CIO、IT总监、项目经理、IT主管、普通IT员工等20多个职位。
参加此次调查的IT管理人员平均年龄为33.3岁，而普通IT员工的平均年龄为28.4岁，印证了IT类工作是吃“青春饭”的行业；而65%以上的受调查人员具备大学本科以上学历，则充分说明了高科技行业对学历背景的严格要求。IT业管理人员和普通员工都有较强的自我学习意识，两者自费参加培训的比例分别高达41.8%和34.3%。
调查报告显示，2007年IT管理人员的实际现金收入与2006年基本持平，但福利预期有大幅提高，其中提高幅度最大的前三项分别是交通补贴、医疗福利和子女入托费用。
最值得IT行业人力资源管理人员注意的是，受访者中，超过80%的人存在跳槽意愿；各个企业对于如何留住人才都采取了不同的方式，其中最为常用的3种方式是为员工提供的职业发展机会(占52.8%)，加薪(占44%)和制定基层员工培养计划(31.6%)。