孙女士问：公司与我签订的劳动合同约定每月工资1500元，试用期两个月，但却规定试用期工资为每月500元。我能提出异议吗？

律师事务所王律师解答：依据《劳动合同法》规定：劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，你有权要求提高试用期工资标准。