世博集团上海市对外服务有限公司16日发布《2010年上海应届生外资企业就业市场供需状况调查》，称2010应届毕业生就业环境指数为65 (就业环境指数50-69：虽然招聘需求总数仍然有限，但呈现上升趋势，就业信心开始恢复)，外企招聘呈谨慎乐观态势。

在刚刚结束的全国“两会”上，“大学生就业”再次成为了代表们关心的话题。随着中国经济在2009年顺利实现“保八”目标，2010年，大学生能否实现顺利就业，再度成为了人们关心的焦点。有数据显示，2010年，全国高校毕业生为630万人，比2009年的611万多19万。与此同时，上海将有16.8万大学生毕业，比2009年增加1万人，还有部分外地高校毕业的大学生会到上海寻找工作机会，加上历年未就业的大学生及去年参加见习的大学生依然面临着再次就业。

此次上海外服联合云石管理咨询公司的调查在上海10家高校和246家外资企业中进行。其中，参与调查的1175名学生中，男生占50.55%，女生占49.45%。学历上，本科73.45%，大专14.72%，硕士11.57% ，博士0.26%。参与调查的246家外资企业，涉及11大类，分别为：制造业、化纤、化工、能源、物流等。调查主要从就业环境、要求与待遇两方面展开，围绕外资企业与应聘者不同的视角与认知进行数据的统计与分析。调查结果显示：

外企招聘应届生意愿同比上升三成半 近8成半外企愿意招聘应届毕业生

相较去年同期调查中，只有不到5成的外企有招聘应届生的计划，今年，这一数据大幅上升3成半至84.55%。与此同时，外企招聘应届毕业生人数较往年相比，60.39%的被调查外企招聘应届生的人数比去年都有不同程度的增长。在目前市场需求前提下，外企仍将招聘应届毕业生作为公司发展的人才储备，并未因为经济原因而放弃寻求优质人才、扩充实力的人才战略。

超6成应届毕业生找工作目标明确，愿意“先就业后择业”

调查显示，应届毕业生在找工作时慎重筛选，或目标明确的人员占60.19%。对比2009年的调查中对于应届毕业生求职投递简历数据，大部分应届毕业生并未显示出类似去年的焦虑与盲目求职。显示出了应届毕业生中普遍有明确的就业目标和想法。

应届毕业生就业取向：最爱去国企 民企吸引力大增

经历了2008年的金融危机，应届毕业生对于企业性质、行业等的选择有了新的认识与想法。由于国有企业的稳定性以及在金融危机之后的强势表现，更多毕业生开始以能够进入国企为目标与理想。调查显示，应届毕业生最希望进入的企业中：“央企/大中型国企”所占人数最多，其次为“外资或合资企业”，“民营企业”所占比例为最末。可喜的是，虽然民营企业对应届毕业的吸引力依然排在最末，但是，相较去年只有1.73%的受调查应届毕业生愿意去民营企业的情况，今年这一比例大幅攀升至7.67%。