华远地产董事长任志强总是新闻人物。1月27日，任志强在博客上发表《又是一场闹剧》，对其2008年度年薪774.3万元（2009年年薪为707.4万元）做了解释。

“1996年我的年薪就超过了700万元，并在报纸上公开刊登过，而十多年之后我的年薪并没涨，但中国的GDP和财政税收均涨了很多、城乡人均工资增长了许多。”

“每年初国资委的总结会上会考核上年、签约下年指标，并发个内装工资标准小条的信封，并且是互不公开数字的，避免企业领导之间的矛盾。这张考核单才是圣旨决定着俸禄。 我给许多来我办公室采访的们看过这张圣旨，但却没给他们看最后的数字，可民众与们所关心的却总是数字。我实际的工资大约低于公布年薪的十一分之一，但我按国资委的要求不会公布具体数字的，反正不如我的讲课费多。”

“正是因为我的心态好，不怕（也没有）被别人抓住小辫子，连国家机关从中纪委、税务总局、国土部、监察部、住建部等部门都曾多次查来查去，又何惧媒体不实的报道呢？”

当初，中海油董事长傅成玉的千万年薪让很多人震惊，结果是“中海油高管层薪酬福利严格遵守国务院国资委有关规定，个人实际所得与向资本市场披露的名义收入大相径庭”。

国企高管名义和实际薪酬之间存鸿沟，这绝非一个正常、合理的公司治理现象。这个鸿沟归零，将是国有控股上市公司治理的一大进步。

广东国资委海选监事会主席

广东省国资委2月8日发布监事会主席招聘启事，这也是其首次公开招聘省属企业监事会主席。

此次招聘工作在招聘条件、招聘方式以及招聘流程等方面均有所创新。在招聘条件方面，为适应新形势对监事会工作的新挑战，本次招聘的监事会主席人选不但要求具有大型国有企业领导人员或企业部门正职以及二级公司正职满2年、或党政机关及事业单位正处级满2年、副处级满5年的工作经历，具有大学本科以上学历，还必须具有财务、会计、审计或者宏观经济等方面专业知识，熟悉经济工作和企业经营管理工作，具备较强的组织领导能力、管理能力和协调能力；在招聘方式方面，本次招聘采取市场化运作模式，委托专业人才测评机构负责本次招聘的相关工作；在招聘流程方面，借鉴组织部门公开遴选副厅级干部的程序与方法，进行资格审查、笔试、综合素质面试测评等多个主要环节，力求以专业、科学的现代人才测评技术及规范的招聘流程，选出一批年富力强、德才兼备的监事会主席人才。

新招聘的监事会主席属于广东省国资委聘任和管理的非公务员身份人员，代表省国资委派驻省属企业，对企业的国有资产的保值增值、财务活动以及企业董事、经理班子成员的经营管理行为进行监督，确保国有资产及其权益不受侵犯，其薪酬标准参照广东省省属企业董事长平均年薪的80%确定。预计整个招聘工作将于3月底前完成。

目前，广东是全国各省市中国有资产规模最大的省份（央企除外）。截至2009年底，广东国资监管企业资产总额达15775亿元，实现利润总额544亿元，其中省属监管企业资产总额达5411亿元，实现利润总额170亿元。

海选监事会主席，创新招聘条件、方式、流程，这无疑是国企管理体制的有益探索。

贵糖股份违规聘高管

广西贵糖（集团）股份有限公司1月27日的整改报告暴露了其大量的公司治理问题。这些问题源于证监会广西监管局去年9月9日至9月21日对公司的现场检查。12