一批新上市券商的加入，令上市券商董监事及高管（下称“高管”）年薪总额出现大幅度提升。据Wind资讯对除广发证券外的11家上市券商高管年度薪酬统计，合计年薪已达1.74亿元。

实际上，金融行业一直是高管年薪的高地，并且因为“天价年薪”而一度被市场质疑。对截至目前已公布年报上市公司按行业统计，金融行业目前仍居于首位。而对金融行业进行细分，上市券商的年薪相对低于银行及保险行业。

而在上市券商2009年的高管年度薪酬总额排名中，刚刚上市的招商证券以总额3246.85万元高居首位。即使是业界大佬中信证券也自叹不如，高管年薪合计2374.20万元，“屈居”第二位。

这两家对高管出手大方的券商，主要针对的是公告高管而非董监事。如将董监事与公司高管分开统计，招商证券前三名公司高管的2009年报酬总额高达1102.16万元，而前三名董事的报酬总额为682.04万元。

中信证券也同样，前三名公司高管的年度报酬总额达690.87万元，而前三名董事的报酬总额也达到了426.07万元。

而中信证券前三名董事的合计年薪甚至还低于招商证券一位副总经理一人的年薪。Wind资讯的资料显示，招商证券副总经理孙议政2009年年薪达587.37万元，他也因此成为目前已公开上市券商高管中年薪最高的一位。

在这些行业大佬高额年薪的映衬下，长江证券、太平洋等中小券商的高管们就显得“小气”多了。长江证券高管年薪合计仅为725.10万元，而太平洋也不足千万元。其中，太平洋董事长郑亚南及两名董事在太平洋领取的年薪仅为2.4万元。

当然，这些公司高管并非都是依靠年薪，还有一些通过持有上市券商股权而获得更高的投资收益。郑亚南任董事长的大华大陆投资有限公司就持有太平洋逾1亿股的股权。

当然，如中信证券的高管们，尽管年薪在业内并非最高，但他们其中很多也直接持有中信证券股权，而这也使他们拥有的财富。

在高管们拿着高额年薪的同时，这些上市券商给予独立董事的待遇也不薄，其中7家上市券商的独立董事每年能够获得10万元以上的报酬。从目前公告的情况看，光大证券独立董事薪酬最高，为12.70万元。