工联会发现，港府32个部门均聘有非公务员合约雇员，当中康文署、卫生署及教育局便聘请3，741名合约雇员，占所有非公务员合约雇员的23%.工联会立法会议员王国兴担心，“同工不同酬”会影响港府服务质素。公务员事务局回应，在合适情况下，如需应付有时限、短期或季节性服务需求，才会聘用非公务员雇员。

康文署601合约工聘逾5年

王国兴在本年度的财政预算案中，先后提出125题关于港府聘用模式的书面质询，了解雇用超过1，000名雇员的政府部门的聘用情况，港府回覆的资料显示，康文署聘用最多非公务员合约雇员，达1，359人，其次是卫生署（1，272人）及教育局（1，110人）。有关雇员不乏服务年期甚长的岗位，康文署、食环署及教育局便分别有601人、202人及178人连续受聘5年或以上。

王国兴批评，合约雇员受聘条款、工资待遇及假期福利和公务员不同，担心“同工不同酬”会影响士气。他又批评，外判员工未能转职成为公务员，若港府转换承办商的话，这些员工便会失业。

公务员事务局表示，数字显示，截至去年6月30日，在16，186名全职非公务员合约雇员中，约75%获聘用年期不超过5年。