“高薪”已经成为上市银行每次公布年报时吸引众多关注目光的“固定节目”，频频曝出形形色色的高薪不仅招来了各种各样的质疑，并且牵动了市场上众多投资者敏感的神经。从年报上的简单数据出发，经深入处于收入金字塔底层的大多数银行基层人员事实上与高薪无缘，只有顶层的少部分银行高管的薪酬才称得上是名副其实的“高薪”。上市银行“高薪”俨然成为了一道独特的“风景”，不仅背后暗藏着诸多“玄机”，而且“高薪”究竟有多少？已成为一笔越来越难看懂的糊涂账。

「年报看景」

真实薪酬到底有多少？

年报对高管薪酬未作详细交代

“今年好几家银行公布的高管薪酬乍一看怎么大跳水呢？不过细细研究才发现根本没这么简单，而且是越看越看不懂，越研究越糊涂。”资深股民章先生对表示，往年银行公布的年报上对董事等高管的薪酬都有详细具体的“交代”，每位董事从上市公司拿了多少薪水都会一一列出。

但在不少银行今年公布的2009年报上，高管的真实薪酬成了一个“未知数”。章先生多次试图向上市公司了解但一无所获，只能无奈地感叹：“照理说，我作为股东掏钱给银行那些高管发薪水，难道就连发了多少钱也没有权利知道吗？高管薪酬岂不是成了一笔糊涂账吗？”

“现在外面都在说我们行的人均年薪超过30万，其实这个数字根本没有什么实际意义。”沪上一家法人银行负责人力资源业务的相关人士对解释，代表该行大多数普通员工实际税前收入水平的数字绝对没有超过20万，并且还列出他自己的工资流水作为证明。所以，将年报上应付薪酬与员工总数相除的计算方法过于简单，由此得出的银行人均年薪明显“虚高”，导致实际的统计意义失真。只有在剔除少部分银行高管的“天价”薪酬后，才能得到真实的平均年薪，反映大多数银行从业者的实际收入水平。

该银行人士坦言：“别说是一般股民了，即使是业内人士看银行高管薪酬的糊涂账也是一头雾水，因为年报上公布的有效数据越来越少。结果大多数普通银行员工虽然没拿那么多，但也莫名其妙地被戴上了所谓高薪的帽子。而事实上，不少外企员工和公务员的收入水平都在银行一般员工之上。”

「监管新政」

高管薪酬普遍大幅降低？

账面做低可隐藏40％绩效薪酬

根据最新统计显示，工行董事长姜建清的薪酬从2008年的161万元下降43.4%至2009年的91.1万元，工行行长杨凯生的薪酬从2008年的153.5万元下降43.3%至2009年的87.1万元；建行董事长郭树清的薪酬从2008年的160.4万元下降43.6%至2009年的90.6万元，建行行长张建国的薪酬从2008年的159.6万元下降44.7%至2009年的88.2万元；中行董事长肖钢的薪酬从2008年的150.7万元下降49.6%至2009年的75.9万元，中行行长李礼辉的薪酬从2008年的154.4万元下降51.1%至2009年的75.5万元。

“看上去这些大银行的高管薪酬差不多都拦腰一刀，但其实这只是为了迎合监管需要而做低的。”一家国有控股大银行总行办公室人士张先生向透露，银监会在今年3月初发布实施《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的35%.而绩效薪酬主要根据当年经营业绩考核结果来确定，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的3倍以内确定。

另外根据规定，虽然基本薪酬是按月支付，但商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年，其中主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%，有条件的应争取达到60%.所以，以上大银行高管薪酬看似被“腰斩”，但其实并未将大部分绩效薪酬计算在内，而且通过表面上的“做低”很可能明降暗升。12