据台湾《中国时报》报道，全球经济趋稳，美国各大企业纷纷人事解冻，准备扩大征才，而不少上班族也打算跳槽换新工作。不过，哪些工作最有“钱”途呢？美国人力资源公司“罗勃海佛国际”(Robert Half International)指出，今年美国职场以具备特殊专长的人才最为抢手，十大钱景看好的热门职缺依序是：

一、税务会计师曾在大型企业服务二至三年，且有为公司节省大笔税款纪录的税务会计师，起薪(年薪，下同)四万六千美元至六万一千美元。

二、法令遵循主管新的监理和会计准则实施后，亟需法令遵循专业人才，即便过去只待过小公司，起薪也可要求八万三千八百美元至十万八千美元。

三、信贷经理/主管有能力评估信贷放款风险、处理怠帐和活络现金流的信贷专业人才，年薪平均起薪约四万三千美元至五万八千美元。

四、资深财务分析师可找出提升公司获利方法的财务专业人才，起薪约五万七千八百美元至七万四千美元。

五、网络管理员云端运算、网络电话和“软件即服务”应用模式，让网络管理员奇货可居，起薪约五万四千美元至八万美元。

六、信息系统安全经理如今保护公司机密信息比任何时期更具挑战性，起薪约九万六千美元至十三万美元。

七、系统工程师可协助雇主建置并维护各种新计画科技作业平台的系统工程师，起薪六万四千至九万三千美元。

八、病历员主要系因大量病历资料网络化的人力需求，专业病历员起薪约三万二千美元。

九、客户服务代表各大企业人资经理普遍认为，客服对公司生存至为重要。起薪约二万三千美元至三万美元。

十、行政助理拥有“一人身兼数职、可搞定各类型主管，且能随机应变”的行政助理专才，起薪约三万五千美元至四万七千美元。