近日，中国房地产联盟依据上市公司年报统计数据，对上市公司高管年薪酬进行了TOP100排名。其中，香港

一般来说，房地产业一线的销售人员收入都是底薪+提成，并没有年终奖的说法。但是因为今年效益普遍较好，因此也有不少销售人员拿到了年终奖。在城中一家楼盘做销售的张小姐告诉笔者，她和同事们今年的年终奖都拿到了好几万，最高的达到了10万元。

据南京一家知名代理公司的负责人介绍，销售人员底薪不高，收入直接取决于销售额、提成点数，2008年因为楼市降温，销售员只能拿到基本工资，每月只拿一两千的是很普遍的现象，而2009年房子不愁卖，销售人员的收入也蹭蹭往上涨，平均下来每月都拿到8000-1万元，业绩特别出色的月入两三万也不成问题。笔者从一家2009年销售金额屡屡在全市名列前茅的楼盘了解到，其销售人员工资加提成最高的达到二三十万。

在调查中，笔者听到的最牛销售人员来自紫金山的一家高端别墅项目，其业绩最好的销售人员年收入能买一辆奥迪TT，“都赶得上一个开发公司副总级别的收入了。”

但业内人士也表示，年收入能达到二三十万甚至更高的销售人员只是少数，多数售楼员的收入并没有人们想像得那么吓人。

江宁一家大盘的销售负责人透露，销售人员卖掉一套房子的提成一般是全款到账拿一部分，年底拿一部分，交房时再拿剩下的，他们那里的销售员2009年的平均年收入是5-6万元。

河西一家热销楼盘的销售经理也证实，虽然2009年的交易量与2008年相比可谓天壤之别，但公司也在2009年下半年下调了售楼人员的提成点数，所以售楼员的收入并没有高得很离谱，最多的人也只有八、九万元的样子。

行政人员

旅游、抽奖，还有大红包

活泼靓丽的小钱感叹自己赶上了好时候，虽然她刚工作不久，从事的也只是一份普通的前台工作，但因为2009年公司效益很好，房子早就卖得差不多了，老总觉得这一年大家都很辛苦，前不久组织公司所有员工都出去旅游，小钱也有幸去了趟梦想已久的购物天堂香港，兴奋得几天都没睡好觉。

要说小钱的运气还真不错，刚回来没多久，公司又决定提前召开年会，邀请业主和员工一起聚餐热闹热闹，现场还安排了抽奖节目，幸运的小钱也被抽中了二等奖，得了一部时尚手机，让她非常惊喜。至于年终奖，老板也早就说了肯定人人都有，行政人员也能拿双薪。

小余是南京一家开发公司的保安，2009年他也收获了不少惊喜。除了正常的工资和奖金收入外，因为公司每次推出的新房源虽然价格不菲但都很快就售空了，加上公司又成功拿下了一个好地块，有一次公司领导一高兴，给公司上上下下都发了个红包，“跟我一个月的工资差不多！”小余说，现在快过年了，大家都很关心年终奖的问题，据消息灵通的人士说，公司领导心情都很好，计划年底开一场庆功宴，到时会再给大家发个红包“意思意思”。

-本报地产评论员 高宏年 刘莉