这几年，高校毕业生的就业一直备受各方关注。眼下，又到了新一届毕业生找工作的重要时期。春节一过，很多毕业生都开始了自己的求职历程。这两天各地也陆续开始举办各类人才招聘会，那么今年的招聘情况怎么样，为高校毕业生们提供的工作岗位多不多，薪酬待遇又怎么样呢？中央电视台财经频道来到了今天开幕的北京春季首场人才招聘会上，一起来了解一下。

在全国农业展览馆，2010年北京春季首场人才招聘会今天开幕了。虽然虎年伊始，元宵节还没到来，但招聘会却吸引了众多的求职者。据了解，此次招聘会聚集了600多家企事业单位，将为求职者提供1.2万个就业岗位。

上午九点开始的招聘会，到中午已经卖掉了一万多张门票，连招聘现场内的走廊和楼梯过道，都被前来应聘的求职者挤得水泄不通。而在求职大军中，应届高校毕业生占到了近8成。注意到，在现场招聘单位中，很多是私营企业，也有部分国企和事业单位，其中不乏一些比较知名的企业，像三一重工(32.98,0.34,1.04%)、中旅总社等等。不过，很多企业开出的薪酬待遇都不是很高，比往年还要降低一成左右。但很多毕业生告诉，现在能找到一份不错的工作已经相当不容易，薪水就不能再要求有多高了。在现场做了个调查，多数接受采访的应届毕业生心目中能够接受的薪酬标准，是每月1500元到2000元左右。

应届高校毕业生：“我们要求也就是一开始2000元左右，这样比较现实，太高企业也不会给我们，我们一个放平心态。”

应届高校毕业生：“我认为薪水不是最重要的，只要让我们现在能有一个充满潜力和希望的工作岗位，能让我们的价值得到充分发挥，我觉得就可以了。”

大学生找工仍不易“用工荒”为何难解大学生的渴

我们看到，为了能找到一份比较理想的工作，很多高校毕业生对求职的薪水要求都并不高，但即便如此，在北京春季招聘会现场发现，这几年一直困扰毕业生的求职难的情况，今年依然存在。很多企业在招聘会上推出的大多都是高端职位，这让很多刚走出校门的大学生望而却步。

在这些企业的招聘榜中，看到了很多像区域经理、策划经理、机电工程师等这样的高端职位，据了解，在整个招聘会提供的职位中，高端岗位占到了8成。

招聘企业负责人：“我们缺很多的高端岗位，但实际招聘当中，我们发现很多应届毕业生很难适合我们的职位，他们缺乏社会经验和工作经历。”

应届高校毕业生：“在招聘职位中，很多需要的都是有多年工作经验要求的，所以我觉得能够找到工作的机会非常少。”

在高校毕业生们发愁难找一份理想工作的时候，随着我国经济的快速回暖，在用工集中的珠三角、长三角等地却出现了用工荒的情况，无论是技术工人还是普通工人，都成了企业争抢的”香饽饽”。对此，很多大学生都认为，那不是属于他们的工作机会。

应届高校毕业生：“我们现在需要的是能够让我们有发展潜力的工作机会，而这些用工岗位很多都是劳动型和粗放型的，这对于我们的发展是不太有利的。”

应届高校毕业生：“这和所学的知识也有很大的出入，他们更注重技术的熟练操作，而我们更需要对口的实践。”

据了解，眼下“用工荒”的缺工主要集中在加工制造业、现代服务业和餐饮、住宿等传统服务业。专家指出，“用工荒”主要属于结构性缺工，也就是对技工、普工的需求量较大，而对于处于中间的管理类、文员类等的需求量并不是很大。从这个角度而言，“用工荒”这瓢水还解不了大学生求职的渴。

今年大学生就业依然严峻去年80万人未就业

看了刚才的招聘会，大学生找工作的情况，看来不是很乐观。找到一份比较理想的工作，在现实生活中，如今更不是一件容易的事情。下面的几组数据也值得大家注意，昨天，人力资源和社会保障部发言人尹成基就对外透露，2010年，我国高校毕业生的就业形势依然严峻，630万应届大学毕业生的数量，是创出了新高，而去年未就业的大学生，还有约80万人。人社部透露，根据中央经济工作会议确定的目标，今年我国新增就业任务将达到900万人。就业的任务，的确值得大家重视。