●全总调查显示六成职工认为普通劳动者收入偏低是最大不公平

●专家透露公务员和企事业单位基本养老保险一两年内有望并轨

●未来养老待遇差异可能主要体现在年金，公务员年金或仍较高

在政府工作报告中，******总理强调，政府不仅要把社会财富这个“蛋糕”做大，也要把“蛋糕”分好。

在审议、讨论报告中，收入分配领域存在的落差引发代表委员强烈关注：劳动性收入在国民分配中占比过小、垄断行业与普通单位收入差距过大、养老保障等再分配存在不公。代表委员普遍认为，收入分配制度非改不可。

昨日，发改委专家向透露，养老金再分配不公将率先破冰。

“屁股”决定“腰包” 成分配不公怪像

天津农学院副院长邢克智：到学校任教的年轻人，月收入不过3000元，一个月不吃不喝也只够买半平方米房子。

全国人大代表赵中林：不少垄断行业的高收入并非来源于经营管理水平高或生产效率高，而是靠垄断地位取得的。这种收入分配结果上的不公平，实质上是机会不公平。

全国人大代表张少军：如果上市国企高管凭垄断地位就“一夜暴富”，如果城镇工与农民工之间永远存在身份和收入的“双重鸿沟”，那发展成果就谈不上共享，发展方式就谈不上科学。

全国人大代表范谊：企业按月缴纳退休金，公务员不缴纳退休金，可退休金反而最高。同样是退休干部，只是因工作需要分工不同，退休收入差距如此之大，理由是什么呢？

全国人大代表傅企平：本是同根生，贡献亦相同，收入差几倍，何以论公平？

一人大代表评论垄断行业职工高工资现象：社会收入分配有一个怪现象：“屁股”决定“腰包”。

学者视点

缩短收入差距 先要解决就业

全国政协委员、经济学家厉以宁：收入分配分为三个层面，即初次分配，政府的二次分配及民间的第三次分配。目前，在初次分配中劳动所占比例在下降。在初次分配中，首先要解决就业问题，没有就业就谈不上收入，还要提高最低工资标准。234