企业薪酬增长幅度明显放缓，是不少人的切实感受。近日发布的一份调查报告则预计，2009年薪酬增长率为7.8%，或创四年来新低。

上述报告名为《2009年人力资源管理现状调研报告》，为薪酬数据研究中心发起的“企业人力资源管理现状调研”的总结。全国共886家企业的人力资源管理者在线填写了问卷。其调查对象中，外资企业、民营企业、国有企业的比例分别占到40%、40%、20%。由于受样本企业质量和数量的制约，方面表示该数据“仅供相关企业参考”。

根据薪酬增长率的统计，2006年、2007年和2008年薪酬增长率分别为8.6%、9.7%和13.8%，预计2009年薪酬增长率为7.8%。被调查企业中，有六成多企业涨薪幅度不超过10%。

国家统计局公布的数据亦反映出涨薪幅度趋缓。2009年一季度全国城镇单位在岗职工平均工资为7399元，与2008年同期的6524元相比，增加了875元，同比增长13.4%，与去年一季度增长18.3%相比，增幅回落4.9个百分点。

出人意料的是，毕业生的起薪并未因经济危机大幅下降，企业在招聘毕业生的起薪点上与去年基本持平并略有增长。接受调查的企业中，84%的企业有毕业生招聘计划，其中只有9%的企业起薪点有所下降。