□晚报记者 沙情奕 报道

“2009上海民营企业招聘周”仍在进行中。连日来，各区纷纷举办促进就业创业的大型综合活动。除了提供职业指导、创业咨询、就业援助和稳定岗位政策咨询外，最重要的还是组织各类企业提供岗位开展现场招聘。记者现场热火朝天的招聘会上，还隐藏着不少“冰点”。一些岗位因为工资太低、不够体面、门槛太高，被大学生们“嫌弃”。

薪资低 服务员岗位招聘难

受金融危机影响，不少外向型经济行业受到严重打击，企业招用需求锐减。而餐饮、零售等内向型经济行业所受波及不大，在各场招聘会上的招聘表现均相对活跃。然而，相对热闹的招聘现场，此类岗位受关注程度显然不够，很多招聘企业收到的简历却不是很多。例如在某场招聘会上，餐厅服务员的摊位上，由于少有人应聘，多名工作人员长时间里显得无所事事。

对此，前来参加招聘会的小王向记者抱怨，“这些工作的工资太低了！”记者观察发现，此类岗位的薪资的确不高，月薪大都在1200元-1500元之间，有些低的甚至只有960元-1200元。一位陪女儿前来找工作的张阿姨甚至表示，“我们培养孩子读书上大学，花了十多万元了，结果去做这每月一千多的工作，实在太不划算了！ ”

欠体面 高薪印刷工无人问

薪资太低的工作没人肯做；工资高、但不够体面的，也未必有人肯做。在昨日举行的虹口区民营企业招聘会现场，虹口职介所相关负责人王星向记者透露，一些专业性强、操作性强的工作岗位还是急需人手的。但是，现在大部分大学生还是比较偏向管理类岗位，“宁愿拿一两千元工资 ‘坐办公室’，也不愿意拿三四千元做基层。 ”

这位负责人特别举例，本市某印刷企业，因为业务多且相对稳定，经济效益相当不错。因人手急缺，需要招聘20-30名印刷、排版类的操作工，对于学历等并无太高要求，每月薪资竟高达3000元以上。然而，如此诱人的机会，该公司自去年年底，至今年上半年，先后两次发布招聘信息，均无人问津。虹口区职业介绍所还曾为此特意与本市相关专科院校的大学生联络，结果却无人报名。

门槛高 行政助理应聘难

但凡在招聘会上有企业发布 “行政助理”、“经理助理”之类的岗位，必定会受到大学生们热捧。因为这类岗位，按以往经验属于大学生的“入门岗位”――文秘专业毕业，善于沟通等就基本符合条件了。门槛低、够体面。但随着就业形式的变化，这类岗位的门槛也越来越高，应聘难度系数也在加大。记者粗略翻阅了一下上海公共招聘网上发布的此类岗位的招聘信息，发现几乎所有企业对此类岗位的要求均出现了“复合型”、“专业型”发展方向。

如，上海某实业有限公司招聘经理助理一名，不仅要求其具备本科学历，还要求是会计或金融专业，若精通英语之外，还能说粤语的可优先考虑。再如，某管理咨询有限公司，招聘总经理秘书。要求本科毕业之外，还得在人力资源或营销类专业上有2年的工作经验。除此之外，还有不少公司要求这类岗位的应聘者“一定要会开车”。如此多的附加条件，将应届毕业生牢牢拦在了门外。

求发展 职业锻炼很重要

黄浦区职介中心负责人彭明表示，金融危机下，外企招聘中高级人才需求明显减少，但服务员、销售等岗位依旧保持了较好的招聘势头。和实际的生活水平、生活成本相比，一千多的薪水确实比较低，但是现在形势如此，求职者还是要做好自己的心理预期调整。建议求职青年“先做起来，不仅仅是为了一份工资，更是为了职业能力的锻炼和积累。如果长期失业，要就业只会越来越难，毕竟企业不会喜欢长期不在工作状态的求职者。 ”