一向被称为“靠天吃饭”的券商在2008年大熊市中依然拿到了不菲的高薪。据上证报数据中心的统计，国内100家券商去年人均薪酬约29万元，其中逾1200名高管人均年薪接近百万元。但这种平均统计法遭到不少网友质疑。

百家券商人均年薪29万

统计数据显示，具有可比数据的100家券商2008年实际发放员工薪酬合计约319亿元，较2007年同比增长约45%。分析人士称虽然2008年是大熊市，但是2007年的大牛市让券商业绩大幅增长，证券公司员工也在2008年享受到包含“年终奖”的丰厚回报。百家券商去年实发给员工人均约29万元，而包括中信证券、光大证券、国都证券、东方证券等在内的多家大中型券商去年人均薪酬在30万元水平及以上。

高管最高年薪253万

统计显示，99家券商披露的高管人员2008年度薪酬合计约124万元，人均约99万元。在董事长年薪排名中，海通证券以253万元位居第一，其次是中信证券董事长的196万元。国元证券董事长为62万元，排名最后。不过业内人士指出，尽管与其他行业相比，券商高管薪酬处于很高水平，但在金融行业内，却仍低于银行和保险。根据Wind资讯对细分行业2008年年度报酬均值的统计，证券行业为752.97万元，远低于上市保险公司的3464.78万元和上市银行的3153.76万元。

小员工拿不到29万

上午在考试吧、考试吧等财经股吧看到，不少网民对“券商人均薪酬29万”持怀疑态度。有位自称某券商的工作人员称，“别把高管的薪酬拿出来平均，不科学，我一年能有10万就不错了，绝大部分员工都远低于这个水平，高管和保荐人占了大部分。”还有网民称目前只有券商营业部的总经理能拿到这个数，底层小员工想都别想。了解到，其实券商内部不同职务的员工薪酬差别极大。类似投资类部门人均薪酬水平整体高于经纪业务部门。有些职位如柜台或客户服务月薪也就维持在1500至2000元之间。(邵泽慧)