经历了2008年、2009年的就业低潮以后，2010年中国的就业前景如何？哪个城市和行业的就业机会？新近发布的一项第一季度雇佣前景调查和2009年民营企业人才策略调查显示：2010年就业机会主要呈现五大趋势——

整体就业机会缓和上扬

经济形势回暖，订单量的增加，促使企业增加人手。国际猎头和人才派遣服务商万宝盛华2010年第一季度雇佣前景调查报告显示，中国大陆地区预计在2010年第一季度增加员工人数的企业比例为19%，比上一季度增长了2个百分点，减少员工人数的企业比例为5%，比去年第四季度减少1个百分点。这说明2010年企业开始储备和增加人员，就业机会开始增加。

新锐城市就业前景广阔

进入2010年，看到最多的网络关键字是“深耕细作”、“扩张二三线城市”。随着越来越多的企业布局新锐城市，也为当地创造了越来越多的就业机会。调查报告显示，重庆、深圳、西安、青岛、武汉、苏州等城市的雇佣前景超过京广沪，这预示着2010年新锐城市将为求职者提供的就业机会。

民营技术研发人才走俏

经过三十年积淀和成长，中国民企已进入以研发和销售带动发展的新阶段，对技术研发和销售类人才也产生了旺盛的人才需求。2009年民营企业人才策略调查结果显示，54%参与调查的民企最常招聘的人才为设计、研发类人才，其次为销售技能领域人才，占到了52%。在这些所需技能领域人才中，管理类人才均占到半数以上。

弹性工作机会大量增加

继2008年北京奥运会很多人过了弹性工作机会的一把瘾后，2010年的上海世博会，也为人带来体验弹性工作的机会。世博会大量临时性岗位的需求，对于平衡工作和生活的职场人士而言，是一个不容错过的好机会。

汽车行业就业机会增多

中国汽车企业强烈扩张的欲望，促进了汽车行业就业机会的增加。2010年第一季度中国大陆地区行业汽车业调查结果显示，26%参与调查的汽车企业预计增加招聘。尤其在新车型推出、销售渠道的深耕策略的执行上，将创造出技术研发和销售类职位。