“长城人寿保险股份有限公司招聘精算师的帖子已经贴出去两个多月了，美国友邦保险有限公司招聘的帖子也有一个多月了，现在都没有撤下来，就是因为中国的精算师太少了，总共就那么百十来人，都在重要的岗位上拿着高薪，猎头都挖不动。”一位保险行业人士这样告诉。

据了解，从1999年寿险精算开考，2004年设立非寿险方向准精算资格考试，截至2008年，通过中国准精算师资格考试产生准精算师仅839名，中国精算师则更少，只有141名，远远达不到保险业精算师队伍的需要，更不用说其它行业的需求了。中国精算师协会会长魏迎宁认为，一家较大的保险公司平均需要10个左右精算师，这样算下来，我国目前仅保险业领域至少需要2000名左右的精算师。

随着精算科学的发展和应用，精算已不再局限于商业保险和社会保险领域，在金融投资、咨询等众多与风险管理相关的领域都有广泛的应用。以美国和加拿大为例。美国有60%的精算师在各类保险公司工作，35%在各类咨询公司工作，5%在政府机构和高等院校工作。在加拿大，精算师中有53%在各类保险公司工作，40%在各类保险和社会福利等咨询公司工作，7%在科研单位、学校、政府和工业部门工作。我国大约70%精算师在保险行业。由此可见，随着我国经济的快速发展，精算及精算从业人员将获得前所未有的发展机遇。有专家估计，在未来几年内，中国市场至少需要精算师约5000人。

目前国内大型保险公司的总精算师与高级精算师，年薪上百万并不稀奇，有的甚至达到二三百万以上。即使薪资如此诱人，一个金融企业特别是保险公司要想招到精算师也并非易事。

其实，精算师在我国的报名门槛并不高，只要具有大学本科以上学历或同等学历的个人，包括大学本科在校生均可报名参加中国精算师资格考试。但要想考下精算师证却并不容易。其中准精算师的考试内容就包括《数学基础》等9门科目，要通过这9门考试，必须具备微积分和线性代数、概率论与数理统计、复利数学、精算数学等相关知识。精算师在此基础上还要再加考4门，并且具备一定的精算工作经验。

据悉，我国精算师考试体系改革方案已获保监会批准，并在4月对外公布，2011年春季我国精算师资格考试将全面启用新体系，现行考试制度同时废止。而今年秋季的精算师资格考试报名工作已经落下帷幕，要想赶上精算师资格考试的最后一班车，明年还有两场考试等着你。在新体系正式开考前的过渡期间，考生可以按新旧考试体系的过渡方案安排考试。