北京市人事局大中专毕业生就业处处长卢林介绍，北京市正在制定全市落实《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》的指导意见，对当年未就业毕业生将逐一登记，并进行就业培训和就业推荐。同时将出台相关政策，鼓励各类企业多接收毕业生，特别是本地生源毕业生，人事部门将进行逐一推荐，保证每人至少推荐一次，并进行有针对性的就业指导和岗前培训；对身体残疾、专业特殊等有就业困难的毕业生，将进行重点推荐和帮扶；对“零就业家庭”毕业生，只要有就业意愿，就要争取实现100%就业。

据了解，为促进包括毕业生在内的各类求职人群的就业，北京市人事局将于近期联合各区县人事局和北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局共同举办促进就业服务月活动。此外，北京市人事局毕业生就业服务中心将联合全市政府人事部门所属人才服务机构于3月份、8月份、11月份举办三次“毕业生供需见面双向选择招聘月”，北京毕业生就业市场也将于2月18日开始继续举办每周三的毕业生专场招聘会，今年年底还将举办专门针对应届毕业生研究生的专场招聘活动。其中，3月份举办的“毕业生供需见面双向选择招聘月”将安排女大学生专场、毕业生就业政策解答等。

为更好地为毕业生提供就业服务，每个工作日的工作时间，市人事局毕业生就业服务中心都将安排专人接待毕业生，进行一对一的就业指导和就业政策解答，广大毕业生也可在工作日的工作时间通过电话进行咨询。

据了解，今年北京地区高校将有21万人毕业，全国今年将有9万北京生源毕业生。卢林表示，北京市毕业生的就业形势一直都很稳定，在全市各部门的共同努力下，近10年的就业率都在90%以上。他说，北京的经济形势相对较好，就业机会也比较多，“人文北京、科技北京、绿色北京”的建设更催生了很多新的就业岗位和就业机会，希望广大毕业生能够认清当前形势，转变就业观念，找准自身定位，做好职业规划，尽早实现就业。（完）