“不看学历看能力，缺乏能力重努力”、“百万年薪等你来挑战”…… 8月3日，在广西人才市场举办的高校毕业生就业专场招聘会上，用人单位为吸引求职者来应聘打出了各种广告语。在招聘会现场记者发现，前来参加招聘会的毕业生更加理性。他们耐心地寻找自己感兴趣的企业和岗位，没有合适的岗位不去跟风凑热闹，有些求职者对企业的薪资进行对比，“薪”比三家过后再考虑就业。

找工作，首先注重什么？“当然是工资！”从昌龙集团迪拜七星酒店应聘出来的小马说，“像正在招聘的这家知名电器销售公司，试用期底薪560元加提成，做得好700元加提成，转正后900元加提成，而我们要租房，要吃饭，你想想，不到1000块的工资能活吗？”

据了解，小马刚毕业一个多月，却被同伴调侃成“求职场上的老手”。毕业以来，小马一共跑了四次招聘会，不断地投简历、面试，也积累了不少应聘经验，“就是过来找单位聊聊也好。”小马坦言，其实现在要找份工作还是挺容易的，就看自己就业的要求有多高。

小马告诉记者，之前曾想过要找一份非本专业的工作，跑了那么多场招聘会下来之后发现，非本专业人员与专业人员“抢”饭碗，从专业理论上来讲可能稍微逊色一些，因而求职方向又回归到本专业。“薪资待遇其实是最重要的，哪个岗位钱多，我就想去哪儿应聘。”小马笑着说。

记者看到，小马应聘的昌龙集团迪拜七星酒店招聘岗位多达27个，其中形象代表、VIP服务员、商务助理等6个岗位月薪均在3000元以上，其他如办公室文员，礼宾、门童等岗位月薪1200元至2000元，洗碗工工资也有1000元。薪资待遇还算较理想，因而引来不少毕业生应聘。

像小马这样“薪”比三家的求职者并不在少数。他们表示，详细了解公司的薪酬待遇可以帮助自己挑选一个中意的岗位。记者现场看到，求职者不时和同伴一起商量比较各公司的薪酬待遇：“每月上保险也相当于多几百元工资”、“包食宿，每月可节省房租和餐费，算下来也有近一千元呢”。除了对比这些明显的福利，不少求职者也不忘询问公司 “有没有培训机会？”等。毕业生李菲告诉记者，“现在物价涨得那么快，在城市里租房子、吃饭每月都要不小开销，再加上女孩子要买些护肤品和衣服，不认真算计一下，挣得太少根本不够花。”