金融风暴席卷全球，经济前景堪虞，引爆企业裁员风潮，台湾人力银行最近针对30到45岁职场中龄分子进行调查发现，有高达82%认为大环境不佳，深怕面临裁员减薪危机。

据台湾“联合新闻网”报道，人力银行营运长吴睿颖说，根据“经济部”最新数据显示，公司解散、撤销及废止家数在去年创下逾4.7万新高，今年前8个月更达30266家，年增率为2.54%。“职场冰河期”来临，过去约45岁的上班族才会面临中年危机，但现在就连30岁的员工也人心惶惶。

人力银行9月19日至10月2日针对30-45岁上班族，进行“中龄分子职场危机大调查”，调查显示，有高达82.35%的职场中龄者担心面临职场危机，其中大环境不佳、产业前景堪忧、企业营运不善为三大主因。

再进一步分析，制造传产、百货消费、媒体出版业，担心遭遇职场危机的比率最高。

和目前企业现状相比，尽管终身雇用制几乎已成梦想，但调查显示，仍有36%中龄上班族冀望能在现职服务到退休，其中中高龄者转职困难、满意目前待遇与福利、害怕改变现状，都是强化在现职待到退休的主要因素。政府教育、医药农牧、工商服务三个产业，员工有意在现职做到老的比率最高，比率最低的行业依序为百货消费业、贸易流通业与民生服务业。