某知名外企的销售经理，业绩卓着的她也曾一度在公司叱诧风云过。只是已经当了金猪妈妈的她，一切都变了。公司认为她继续担任销售经理的将会吃不消，于是，把她调至行政部门担任主管一职。当Alice接到这个任命时，真是欲哭无泪。难道做了妈妈后，就不能继续在以前的岗位上发光发热了吗?

金猪年即将走完，轰轰烈烈的育儿潮也慢慢平息，众多阔别职场已久的金猪妈妈们又重新站在了人生的十字路口，是回到职场重新开始曾经的自己?还是安心在家做个全职母亲?

据调查显示：86%以上的职业女性，在生育后都希望能回到职场。然而，重回职场之路并不平坦，不是自己的职位已不在;就是工作已被他人取代;更有部分妈妈已是把工作辞掉，重回职场只得再次踏入求职大军。人生的难题接踵而来，渴望回归职场的金猪妈妈们陷入了忧虑。

职业规划师在众多案例咨询过程中发现，如何能更有成效的“职场回归”已成为金猪妈妈们最关心的问题。仔细分析，金猪妈妈们通常会遭遇到以下三种困境：

◎ 公司为金猪妈妈安排了新职位

Alice生育前是上海

某知名外企的销售经理，业绩卓着的她也曾一度在公司叱诧风云过。只是已经当了金猪妈妈的她，一切都变了。公司认为她继续担任销售经理的将会吃不消，于是，把她调至行政部门担任主管一职。当Alice接到这个任命时，真是欲哭无泪。难道做了妈妈后，就不能继续在以前的岗位上发光发热了吗?

◎ 金猪妈妈的职位已被他人取代。

做室内设计的琪琪，当了妈妈后就无法回到公司了。在她生育期间，公司接了几笔大单子，客户也都来头不小，为了把业务做好，老总不得不另聘高人——Echo。后来，由于工作完成的出色， Echo担任琪琪原来的职位。重返公司的琪琪现在只能做Echo的助理。悲愤之余，琪琪决定离职。可是，是否继续做老本行?她又犹豫了。设计工作加班加点是常事，有了宝宝后时间肯定不允许。转行嘛，风险太大，琪琪陷入困境。

◎ 职业空白期让金猪妈妈手足无措

相较之Alice和琪琪，Sue的处境可能是最无助的了。当时为了安心做妈妈，Sue毅然决然地辞掉了繁忙又劳累的工作。只是生完宝宝的她，看到周围的女朋友一个个工作得有声有色，让她无比羡慕，更萌生了复出的念头。可是，这一年多的职业空白期，再加上自己已婚母亲的身份，Sue真的不知道自己成功应聘的几率会有多大。

专家点评：

每个成功的职场人士背后，都有一段艰辛的发展历程，对于职场女性更是如此。除了要承担工作上的压力之外，她们还肩负着哺育子女的天职。在母亲的光辉形象下，她们付出了大量精力在自己的家庭与子女上。在这种客观条件下，职场妈妈所遇到的困境实际上反应了她们在生活与事业之间的矛盾。那么职场母亲要如何使这两者达到一种平衡呢?

职业规划师结合自身多年专业实战经验，为陷入困境的妈妈们总结出三条建议。希望可以帮助广大的职场女性走出生育困境，甚至可以预防陷入相似困境。

NO.1 安定的工作环境是重返职场的保障。

生育是个转折点。在此之前，女人可以没有太多顾虑的拼博，而有了孩子后她们所扮演的角色发生了截然不同的转变，需要在一个相对安定的环境下来发展的自己的职业生涯。当女人成为了母亲后，她们会考虑得。此时，安定的工作环境会更适合她们。既然做了母亲，势必会将一部分精力放在哺育下一代的身上，在这种客观因素下，一些工作强度高、压力大的职位很可能不再适合她们了。

例如：销售、、设计师、程序开发等职位，都需要较多的精力去投入。作为职场妈妈，在此类工作上的精力投入上很可能会捉襟见肘。如同案例中的Alice，虽然她曾经创下过辉煌业绩，也有能力将销售经理的工作完成好。但是这也会分散她在家中的精力，从而破坏了她在生活与工作中的平衡，Sue的经历亦如此，她之所以会提前辞职，也时因为特殊的工作性质——过度的忙碌与劳累，使她难以承受。

实际上，较为安定工作环境是金猪妈妈重返职场的一个保证，也可使她们的工作与生活达到一个平衡。

NO.2 重返职场前要清楚自身的职业定位。

职业定位又称“职业锚”，是指当一个人面临职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中至关重要的东西或价值观。它是内心深处对自己的看法，它是自己的才干、价值观、动机经过自省后形成的，“职业锚”可以指导、约束、或稳定个人的职业生涯。如果按照自身的“职业锚”来选择相应的职业，那么即使因为生育问题将职业之途中断，也可以很快地回复到最好的状态。

据职业规划师调查发现：在不足15%发展较顺利的职场母亲，有着共同的相似点，那就是在生育前她们已经找到了自己的职业定位，甚至在专业老师的辅导下拥有了自己职业生涯规划;相反，大多数遭遇困境的金猪妈妈们对与自身的职业定位十分不清晰。无论是做室内设计的琪琪还是Sue，她们都是由于此种原因才会感到迷茫。

认清自身的“职业锚”，哪怕是面临了突发的人事变动，我们也可处变不惊，按照自己的职业定位重新找到发展机会。生育是女人一生中的大事，更是职业生涯中的关键，特别提醒职场女性务必在生育之前认真地思自己的职业定位、做好自己的生涯规划。这样才可以保证不在当了妈妈后遭遇到上述困境。

NO.3 走出困境，关键看你想要怎样的人生!

是否回到原来的公司?

是否继续做原来的工作?

如果答案是不，那么接下来的路该如何去走?

这些问题犹如洪水般，向金猪妈妈们扑面而来。实际上，金猪妈妈应该透过这些现象看到问题的本质：究竟我们自己想要过怎样的人生：什么是让自己最为开心的?是在职场中呼风唤雨?还是，在家中的相夫教子?正所谓鱼与熊掌不可兼得，若想一心铺在事业上，那么对家庭与子女的照顾必然会遭遇冷落。对于大多数母亲而言，她们需要的是一种平衡的状态。

当我们确定了自身清晰的职业定位后，也就有了未来清晰的发展方向。无论是回到原单位，还是换工作、换行业，都可以迎刃而解。相反的，若不将清楚自己的心的方向，只会在职场的迷宫中越走越远。即使暂时地逃离了困境，也会在不久的将来重新遇到瓶颈，重新面对自己的内心。

职业规划师指出，金猪妈妈的困惑体现了职业女性的整体困惑，她们急需要专业的建议与指导。不仅是在生育之后，应该在生育之前就为自己规划好未来的职业生涯。当Alice、琪琪与Sue身陷困境的时候，她们是痛苦的。然而，当她们用职业规划的理论与方法使自己走出了困境后，她们又是幸运的。我们希望可以让的职场女性运用正确的方式方法快速地、有效地突破困境，顺利地度过人生的转折期。