一边是急需用人的企业，一边是大量渴望就业的大学毕业生，这看似美好的供需关系却没有产生理想的效果。昨日从“上海多媒体谷人才招聘会”了解到，由于缺乏经验、所学知识难以和企业需求接轨等原因，大学应届毕业生应聘多媒体行业的成功率只有1成。
在昨天的“上海多媒体谷人才招聘会”上，上海大学毕业生小刘感到十分困惑。出于爱好，他本想找一份游戏软件开发的工作。虽然昨天现场40多家招聘企业中有不少游戏公司，但几乎全都要求应聘者有工作经验。只有1家明确要招聘应届生，但却是实习生岗位。“只要能力强，我们其实不在乎对方是不是应届生。”现场招聘人员大多表示，现在毕业生一般无法直接上手工作，需要公司重新培训3－6个月。“我们花钱培训后，有的人却跳槽走了。”所以不少公司为省事，干脆直接招聘“熟手”。
上海市多媒体行业协会秘书长明豪侠表示，以动漫、影视、游戏开发、广告设计等
为主的多媒体行业是一个新兴产业，很多高校的相关专业在课程、教学内容上难以及时跟产业需求接轨。虽然该行业的人才缺口很大，以游戏开发为例，人才需求每年都以40％的速度在增加，但需求主要是针对有经验的技术人员，而应届毕业生在应聘多媒体行业的企业时，粗略统计只有1成左右能够成功。