一说起理财，人们首先想到就是股票、基金、房产、债券等这些理财工具，往往会忽略人生最重要的理财项目——职业生涯规划，因为我们身边大多数人都是通过职业的报酬来完成最初的财富积累。但是经过一段时间后你会发现，收入、职位以及人生目标会在很多人身上出现极大的差别。是什么原因造成的差异呢？GEC专职培训师崔冰女士为我们详细解析职业与理财之间的内在联系。

财富和生活并不是绝对划等号的，人的需求和渴望也不仅仅是通过赚钱的过程和财富的增加来实现的。那么，人类的需求应该分为哪几个层次呢？

崔冰：美国着名心理学家马斯洛认为，人类的需要是由低到高分层次的。生 理 的 需 要，安 全 的需 要，社 交 的 需 要，尊 重 的 需 要，自我价值实现的需要。人类的需求是多层次，也是多元化的。而这些需求正是要我们通过人生规划逐步去实现和满足的。

那么，我们凭什么去满足自己的需求呢？事实上，我们需要事业的成功来满足自己不同层次的需求。所以，请大家了解这句话：事业成功的程度决定了我们人生需求的满足程度。

大家可能都听说过一个名字就是牛根生，他是蒙牛集团的老总。牛根生把自己在蒙牛集团的股票捐出来，然后做了老牛基金，帮助社会做一些公益事业。由于这个基金数量非常庞大，所以，牛根生成为全球华人捐股最多的一个。可能大家并不知道，牛根生的第一份工作是在呼和浩特的一个牛奶厂当养牛工人。

牛根生从一个普通的养牛工人，到事业成功，他不但满足了自己的物质需求，同时，他也帮助很多人实现了美好的生活愿望。所以，事业成功，不但可以帮助自己，的是可以实现人生更高的价值：帮助别人，帮助社会。

通过牛根生的创业历程，我们可以发现，职业生涯发展的好坏，不仅能决定个人的生活品质，而且还能够影响其他人。那么，我们该如何理解职业生涯规划呢？

崔冰：职业生涯规划是指，个人发展和组织发展相结合，对一个人职业生涯的主观因素和客观因素进行分析、总结、测定，然后确定事业奋斗目标，并根据这个目标寻找到自己的职业，进而对这个职业进行规划。

在谈到这个定义的时候，有几点大家一定要注意：第一，个人的发展与组织的发展必须相结合。

我经常在企业里跟客户打交道，我发现每个企业都有很多这样的人，就是对眼前的环境他不是很满意，所以他在企业里混日子，其实他是有想法的。有些人跟我说，崔老师将来我要自己创业，等我有了自己的公司，我再好好规划，好好干。

崔冰：我原来在一家美资化妆品公司工作了七年。有一次，我在办公室给在东北老家的父母打电话聊天，聊了半个小时才放下。这时候我的老板把我叫了去，她说：你不要自己把自己当成给别人打工的奴隶，要把自己当成自己的主人，做事情要考虑自己有没有学到东西，有没有累积经验，如果你现在这样混日子的话，就算以后公司发展的很好，也没有你的份。

她的这些话对我触动很深，到现在为止我都记忆犹新。这件事情让我想到一个人的思维习惯和行为习惯，不是一天两天就养成了，如果我们在一个岗位上干不好，换一个岗位就能干好了吗？不一定。所以，职业生涯规划的第一点就提醒我们要想做好自己的工作，就应该把眼前的这个角色扮演好。

第二，职业生涯规划的定义告诉我们，我们应该对主观（自己）和客观（市场）因素进行分析之后，再去制定目标。有了目标之后，你还要落实，要做好行动计划。也就是说，有了自己的职业生涯方向，你在人生的海洋里可以驾船航行了。

我身边的很多朋友说，如果让我买一只股票吧，还比较容易，最多拿出来点钱，然后在网上查查信息，咨询咨询别人也就买了，可是职业生涯规划这件事涉及的时间那么长，范围那么广，我从何入手呢？

我给大家出一个脑筋急转弯题：一个人怎么吃下去一头牛？答案很简单，一口一口地吃。那么，职业生涯规划怎么做？答案也简单，一步一步的规划，然后一步一步的执行。其实在职业生涯规划的过程当中，我们有很多非常好的案例。

《穷爸爸，富爸爸》系列作品的作者罗伯特.T.清崎大家听说了吧？罗伯特很年轻的时候就决定将来要做到财务自由，所谓的财务自由就是你不愁钱花，你的钱能够满足你日常生活的需要。

罗伯特从1977年开始踏踏实实的创业，他经历了三次沉浮，最艰难的时候，他带着妻子，住在朋友家的地下室里。1989年，他终于实现了百万富翁的梦想。到1994年，他实现了财务自由的梦想。他在自己的书里也就是《财务自由之路》这本书里写道，挣钱需要一个梦想，然后是一系列的决定、快速学习的决心以及正确使用你的天赋的能力。

罗伯特通过职业生涯的规划实现了财务自由之路。那么我们的职业生涯规划要分成几个阶段去规划和实行呢？完善的职业生涯规划和漫无目的的职业生涯对于财富积累到底有多大的差距呢？

职业生涯规划一般分为三个阶段，第一个阶段是五年规划，就是我们常说的短期规划。我跟很多企业的朋友打交道的时候发现，很多人非常善于利用短期计划，比如说有许多毕业没多久的大学生，进入企业之后，他们就利用自己的短期计划，迅速了解企业的情况，然后迅速成为技术精英，工作主管。

但是，我也看到还有很多人，跟这些大学生同时进入公司，三年五年之后，他跟原来没什么两样，只是多了一些牢骚和不如意。短期计划对于实现中期和长期目标非常重要。短期计划有它的灵活性，今天我要理财了，股票行情好，我就投股票，黄金行情好了，我就转黄金。它的灵活性其实就是为了配合中长期计划的执行。

中期计划是指10年左右的计划，长期计划是指20年左右的计划。可能有人在想，短期计划还比较容易做，但是长期计划真的要做吗？

崔冰：我给大家讲一个数字供大家参考，在1979年的时候，世界知名的学府哈佛大学对应届毕业生做过一次调查，他们发现在这一批毕业生里边有3%的人有明确的长期职业规划，有13%的人有一些职业规划，但是不明确，还有84%的人没有什么规划。

十年过去了，哈佛大学对这三批人进行了跟踪调查，发现他们的收入差异很大。第二组是13%的人，他们有规划，但是规划的不是很详细。第三组是84%的人，他们基本上没什么规划，第二组的人，十年以后的收入比第三组的人高两倍。第一组是3%的人，他们有明确的长期职业规划，十年后他们的个人收入比第二组和第三组的总和高10倍。

第二组和第三组的人加到一块占97%，如果他们一年赚1千万的话，这3%的人一年就赚1个亿。听到这个数字，谁能说做好长期的职业生涯规划，不是我们人生最重大的理财项目呢？

通过崔冰女士的讲解我们了解到了职业生涯的内在含义，以及职业生涯规划的一些注意事项，并且通过发生在身边的真实案例，了解到财富、成功和幸福来自合理的职业生??规划。在下一期理财教室中，主讲人崔冰女士还要和我们一起探讨应该如何去了解我们自己的职业现状以及如何解析职业规划的特性。