深圳市人事局26日发布公告，公开招聘首批聘任制公务员，全市聘任制公务员试点工作正式启动。

据了解，深圳市此次共提供31个职位，招聘41名聘任制公务员，11月30日开始在深圳市考试指导中心网站接受报名，招聘对象面向2007年12月31日前毕业并已取得国家承认的大专及以上学历的人员。深圳市首批聘任制公务员将于明年2月全部招聘到位，并与用人单位通过签订聘任合同确定双方的权利、义务，聘期为1至3年不等。

深圳市聘任制公务员制度将采取职位管理与合同管理相结合：单位根据工作需要和编制情况预先规划、设计本单位的聘任制公务员职位，设置好每一职位并编制职位说明。当有职位空缺时，单位就按照职位说明所列的资格条件招聘聘任制公务员。聘任制公务员一旦被聘任后，其工作岗位、职务层次、工资薪酬等均按该职位的具体要求确定下来。招聘、培训、晋升等都根据不同职位类别和不同职务层次采取有针对性的方法进行。

聘任制公务员的工资薪酬实行协议薪级工资制，而在社会保障方面，参照企业员工的办法参加养老保险、工伤保险、失业保险，按照本市公务员的有关规定参加医疗保险。此外，深圳市人事部门和财政部门还将为聘任制公务员建立职业年金制度。