26日，在长江职业学院举行“2008届毕业生首场校园招聘会”上，发现一个怪现象：企业招聘爱用“干部”诱人，大学生选岗时也纷纷青睐“储备干部”这个岗位。

昨天招聘会现场，长江职业学院市场营销专业学生张训斌，停步在广东东莞一家台商企业展台前。这家企业打出的招聘岗位只有一类——储备干部，招聘人数达60人，承诺的工资待遇是1200元到1500元。

“不管怎么样，储备干部总比业务员好听多了。”说着话，张训斌留下了一份简历离开了展台。

“不少学生就是奔着将来能当领导才来的。”该企业的招聘人员告诉，昨天半天，他们就收到应聘储备干部的简历达到200多份。

在现场，类似招聘储备干部的企业还不少，有的企业招聘储备干部一次多达上百人。

该负责说，一些企业只是借“干部”之名，来满足一些大学生求职时的虚荣心。“不论是储备干部，还是一般的工作人员，在企业中升迁的机会是均等的，都要靠自己的努力。”

“大学生争当储备干部不是一个好现象，这折射出大学生的就业心态还没有得到转变。”武汉华中新世纪人才开发交流有限公司副总经理薛莉说，刚走出象牙塔，不少大学生把自己定位很高，他们试图通过短暂的培训之后就能快速走上领导的岗位，其实是一种急功近利的求职心态。