夏季是跳槽旺季，在跳槽大军中，跨行跳槽则显得尤为抢眼，目前的跨行跳槽主要分为两种，第一种是应届生毕业后，觉得本专业工作并不如想象中那样美好，而被迫进行的“失落跳槽”，第二种则是在职的上班族希望能依靠跨行跳改变现状，来个华丽的“大转身”。

应届毕业生篇：你得知道自己想要啥

中美史克药业股份有限公司中国地区招聘顾问May女士表示，其实每当毕业季来临时，她和她的团队都会面试到很多非医药专业的应届毕业生，“他们所学的专业也是什么都有，面试时我们也会问他们为什么不去做自己专业的相关工作，有的毕业生会说是因为自己的性格不适合做所学的专业，有的毕业生则是因为专业成绩不好等原因只能换行，理由可谓形形色色。”

来自世界五百强企业的HR们又会如何看待呢？May说：“应届毕业生不干本专业其实是无所谓的，但我们招聘时着重看的还是该毕业生的一个动机，毕业生要知道自己究竟想要什么。像我招过的有些毕业生可能是学习生物工程的，但是他本身性格很开朗、很活跃，因此并不想从事实验室的研究工作，而是有志于企业运营，这样的人我们会通过情景模拟等手段进行考察，但是如果只是因为无处可去或者毫无目的的挑三拣四，我们是不会考虑的”。May表示，其实大学毕业生所学的东西都是皮毛，真正能引起HR关注的还是这个人的基本素质，这样的毕业生企业是不会因为一纸证书就无视的。

上班族篇：好心态攻克两道关

相比大学毕业生，跨行跳槽现象在上班族中则更为常见，明确了自己未来的职业方向，跨行跳槽的动机更多的则是为了更好的职位以及更高的薪水，对于他们而言，如何克服一个陌生行业的面试以及如何尽快的适应入职后的工作这两道难关才是关键。

难关一：面试关。职场专家建议，要打消面试官的疑虑，告诉对方你不是盲目的选择转行，不是因为在原先的行业混的不好，告诉面试官你在过去的行业取得了很好的成绩，只是行业发展和兴趣限制了你的个人发展，告诉面试官你具备什么样的能力和条件可以进入这个行业。

难关二：适应关。有些跨行跳槽者在顺利过了面试关后才发现，这个全新的行业完全不是自己能够应付得来的。其实不然，既然能够通过面试官的考核，就说明具备了从事这个行业的潜力。职场专家表示：“问题其实是求职者的心态没摆对，转行意味着放弃过去的成就，把希望寄托在未来。所以需要一定的勇气和信心，还要做好失败和挫折的心理准备。你可能需要一段时间才能熟悉新行业的游戏规则，慢慢积累起职业资本，因此，虚心受教，给自己设定短期目标，发展新的人脉圈，才是制胜的秘诀。”