近日，由某人力资源公司主办的第14届“金领职场”高级人才洽谈会在亮马河饭店隆重举行。本次洽谈会共邀请了电子／通信、制造、医药／生物、房地产／建筑、金融等行业各类企事业单位80余家，共提供高端职位2000多个。

一 三大行业争抢高端人才

本次洽谈会名企荟萃，参加现场招聘的知名企业有：大唐移动通信、华为、神州数码、浪潮世捷、海洋石油、百得利汽车进出口集团、中能电力、奥瑞金制罐（集团）、旭阳焦化集团、江苏永钢集团、大东电器、博世力士乐（北京）液压、新奥集团、天津天狮集团、东华原医疗设备、中国医药保健品、大连万达集团、中南控股集团、龙德置地、华夏地产、中新集团、荣盛控股、中担投资信用担保、鑫宝罗投资担保、居然之家投资控股集团等。其中，制造企业为最多，约占招聘企业总数的30％；其次是地产企业，约占20％；IT企业占15％。

二 金领现场期待20位年薪百万职业经理人

“金领职场”现场招聘职位的门槛是年薪水平在8万以上的中高端职位。在本次洽谈会上，管理类岗位约占总招聘岗位的55％，专业技术类岗位约占45％。在管理类岗位中，部门经理级别以上的岗位占85％，其中，总经理级岗位占12％，副总经理级岗位占9％，总监级岗位占12％，部门经理级别的岗位占52％。在专业技术类岗位中，专家／教授级别岗位约占十分之一，高级技术人才岗位约占20％。在本次洽谈会上招聘最多的职位依次是：人力资源经理、副总、地产业项目经理、营销总监、财务主管。据本次洽谈会客户负责人尹小姐透露，至少有二十个职位的年薪水平在百万以上。

三 “金领职场”实现名企与金领人才的无缝对接

资深招聘专家、东方慧博人力资源公司副总经理郭女士介绍，中高级人才招聘是企业招聘难点，同时，中高级人才跳槽也存在着困惑，——企业总是觉得找不到适合的人才，个人总觉得难以找到与自己相匹配的职位和企业。对于大部分中高级人才而言，介于一般招聘和猎头服务之间的定制式服务无疑是最有效的方式和渠道。“金领职场”洽谈会基于定制式服务思想，既向企业承诺进行人才定向访寻和匹配服务，又向人才进行精准的职位推荐服务，切实实现人才与职位的无缝对接，最大限度地保证招聘和求职效率。