2011年我国大学毕业生人数约660万，再加上历年累积未就业人员，就业形势不容乐观。记者调查了解到，与沿海、内地部分地区一样，“招工难”和“就业难”这两个相悖的问题，在青海等西北地区亦同时并存，“嫁”“娶”双方亟待实现有效接轨。

就业招工“两难”相悖并

2011年青海重点企业招聘周暨高校毕业生就业洽谈会近日在西宁举行，参加此次招聘的青海省内外重点企业、重点项目和民营企业400多家，是全省今年最大的用工招聘活动。

记者在招聘会现场看到，青海省一些知名企业受到追捧。“我们要求应聘者至少有3年以上工作经验。”西部矿业人力资源中心工作人员黄万丽说，此次招聘文秘、董事会秘书、财务人员、副总经理等岗位，年薪在3万元至45万元之间，吸引了众多应聘者。但由于缺乏工作经验，包括重点大学在内的一些应届毕业生都无法通过初选。

求职的大学生脸上，更多的是焦虑与茫然。青海大学学生张和平说，作为即将走出校园的大学生，存在社会实践不足、就业能力不强等问题，而这些尤其是有无工作经验，成为一些用人单位的硬性指标，相当部分的人感到就业压力大，连呼“就业难”。

与此同时，洽谈会上部分企业也大喊“招工难”。亚洲硅业（青海）有限公司是一家中外合资高新技术企业，意欲招聘三氯氢硅合成、多晶硅还原等方面工作人员，月薪3500元以上。公司人力资源部负责人告诉记者，在青海乃至其他西部地区，这种薪水待遇已相当高了，但企业却遭遇招不到人的尴尬，甚至连报名的人也寥寥无几。

无独有偶，青海西钢矿业有限责任公司挂出了招聘7类专业岗位79人的招牌，主要是轧钢、炼钢等技术性岗位，需要本科及以上学历。由于专业不对口等原因，也基本没招到人。