一部好的影视作品，正如一个好人一样，曲终人散之时，仍能给人以无穷的回味和砥励，《大长今》正是如此，剧中形形色色的女人们上演了一场场精彩纷呈的好戏，也给人很多感悟，拟对剧中几类女性的性格特点和职业生涯发展设计作一番粗浅的评析，不当之处，请各位大虾指正。

纵观全剧，对剧中女性作如下十二种分类，并对属于此类的职场人做出了一番职业生涯建议：

１、老鼠型

对应人物：阿烈

定“型”分析：阿烈医女本生天资聪颖，凭着精湛的医术在内医院得到了众医官的一致肯定，而且她本身做事十分小心谨慎，在权威面前更是唯唯诺诺，但阿烈为报前任提调尚宫救命之恩，不惜铤而走险，多次对徐长今栽赃陷害，并甘愿充当崔尚宫的走狗，取得了崔尚宫的信任并策划了对崔尚宫的致命一击，结果机关算尽，反被崔尚宫识破并沦为崔尚宫对付吴兼护右相的重要棋子。最后被赶出了内医院。

成功策略：见机而作、不择手段

职业生涯发展建议：老鼠型的人物善于寻找和利用各种机会，但邪门歪道一旦被人识破，则会搬起石头砸了自已的脚。而且老鼠平日油滑的不齿行径，易陷入人人喊打的窘境。需要通过各种方式和途径使自已的趋利行为光明化、正当化，建议以集体意志的方式和程序来合理地达到和维护自已的个人目的。

２、耕牛型

对应人物：张德

定“型”分析：张德医女本身业务水平卓绝，而且在济州行医时尽职尽责、广受人们称道，后收徐长今为徒，诲人不倦。来到京城之后，继续努力钻研医术，多次助徐长今起死回生，后来在京城开了一家药店，济世救人。张德医女在职责范围内尽展所长，而且对自已的能力、性格定位准确，在知道自已不适于宫廷生活的前提下，多次拒绝宫廷的工作安排，而高超的专业技术水平让自已永远受人器重。

成功策略：恪守本份、尽职尽责

职业生涯发展建议：耕牛们忠诚本份的性格特点在职场上广受欢迎。但必须培养和提升自已的业务水平，正如老牛如果耕不好地会被人宰杀一样。

３、猛虎型

对应人物：郑尚宫

定“型”分析：郑尚宫在自已处于弱势的时期，柔若病猫，并被崔氏家族看中，拟作为傀儡尚宫，但郑尚宫一旦登上最高尚宫的宝座，则充分展示了其虎性，一方面她向上级领导充分展示了其精湛的业务水平，另一方面，在对本科室员工的工作安排中指挥若定，在权力范围内最大限度地贯彻了自已的意志且得到了上级的认可。

成功策略：胸有城府、霸气十足

职业生涯发展建议：猛虎型员工必须具备较强的藏拙功夫，在弱势时期一定要心明手拙，恪尽本份。一旦锋芒毕露，必然招致猜忌和排挤。

４、兔子型

对应人物：闵尚宫

定“型”分析：闵尚宫在早期跟随郑尚宫，后期敬仰韩尚宫，后期又不得不在崔尚宫手下做事，受尽排挤，对权力斗争是尽可能的避而远之。最终竟在各派势力权力斗争结束后渔翁得利，凭着老资格和不菲的厨艺，当上了最高尚宫。

成功策略：细水长流、剩者为王

职业生涯发展建议：兔子型员工本身能力较弱，不善争斗，但本身对外界斗争的远离和回避，给其人际关系的周旋留下了较大空间，虽易失势，但一般不会是致命性失败，假以时日，必能东山再起。但需在工作中磨练其急躁的性格，努力做到沉稳大度，否则会让其成功姗姗来迟。

５、神龙型

对应人物：皇后

定“型”分析：皇后特殊的身份赋予她太多的权力，通过组织宫廷厨艺竞赛等形式，充分调动和控制了各方矛盾，并能充分分析和估计自已的能力，在复杂的宫廷斗争中总是胜券在握，所有参与斗争的人不过成为其手中棋子。

成功策略：调兵遣将、纵横捭阖

职业生涯发展建议：神龙型员工能合理组织和调配各种资源，具备制造矛盾和解决矛盾的能力，是领导型人才，但该型员工本身没有专业技术水平，一旦失去强劲的政治背景，易落得凄凉下场
必须在工作注意吸收有利于自已的强势力量，并能保持适当距离，以便收放自如。

６、毒蛇型

对应人物：崔尚宫

定“型”分析：为满足小团体利益和个****力需要，不择手段达到自已的目的，通过先后陷害卜明伊、韩爱钟、徐长今来巩固自已的权势，铲除异已，最终被徐长今揭发其罪行，死于非命，遗臭万年。

成功策略：拉帮结派、同气连枝

职业生涯发展建议：该型员工心术不正，处处招事，容易激化矛盾，而且不注意平时积德，为达到自已目的完全不顾他人感受，过于自私的行为容易成为大家的公敌，一旦失势，必然墙倒众人推，而且他人的拍手称快必然让其永无翻身之日。此类员工应注意收买人心，心存共存共荣的理念，自已要活，也得让别人活。而不要把人与人之间的关系当成交易，平时不烧香，临时抱佛脚的心态最后可能在匆忙之间，抱上臭脚，甚至可能被踹上一脚。

７、骏马型

对应人物：徐长今

定“型”分析：徐长今从小具备良好的教育，成长过程中多次得到良师益友相助，而且在学习中精益求精，勤奋自律，最终让其厨艺和医术均达到了卓绝的境界，得到了广泛的赞誉，而其热于助人的心态、过硬的专业技术水平又成为其前进的助力，最终在宫廷斗争中一再胜出，名垂青史。

成功策略：至勤至善、自强不息

职业生涯发展建议：骏马型员工能力超群，严格自律，待人宽厚，而且具备随时帮人解决问题的能力和心态，是所有单位最需要的人才。但骏马的优秀程度与对骑手的要求成正比，必须勇于发现问题，分析形势，跟对领导，一旦归在一名庸碌的领导手下，会出现千里马拉盐车的情况，因此，此类员工必须学会广结善缘，充分寻找机会，勇于发现赏识自已的伯乐，不可在一个骑手的胯下累死。另外，过于优秀的才华一方面要提防出现功高震主的状况，另一方面也不要在工作中过于一马当先，以免大功独享，遭人嫉妒，要善于发现和利用团队的力量。

８、羊羔型

对应人物：阿昌

定“型”分析：阿昌在宫女的学习中，做事糊涂而且贪吃好玩，但她深信闵尚宫的处世哲学，尽量避开权力斗争的风暴，在他人的欺凌面前忍辱负重，最终凭资历顺利成为尚宫，度过了平安稳定的一生。

成功策略：亦步亦趋、委曲求全

职业生涯发展建议：羊羔型虽然不易招致失败，但也往往离成功遥遥无期，在现代都市社会高竞争、高流动性的情况下，忍辱负重既可以是成功的秘诀，也可能是失败的伏笔。建议此类员工一方面全面提升自已的专业技术水平，另一方面在非原则问题可以宽容大度，忍让为先，但遇到原则性问题，一定要据理力争，以免落入任人宰割的悲惨境地。

９、猴精型

对应人物：崔今英

定“型”分析：崔今英出身于崔氏家族，靠着家族的庇护，她的前途一片光明，而且她本身的行为充分遵从宫廷规律，专业技术水平也比较出色，但其不参与崔氏家族的恶行，也离不开其特殊身份，既期盼成功又对其所爱之人下不了手。最终随着崔氏家族的泯灭而落泊。

成功策略：狐假虎威、谋定而动

职业生涯发展建议：此型员工专业水平较高，谋略也比较出色，但执行力较差，行动迟缓，做事拖泥带水，往往容易贻误战机，最终造成无可挽回的局面。建议此类员工加强个人性格训练，在职场上果敢坚决，言出必行。此外，也可充当军师类的人物，做好领导的参谋，适合做总助、董秘之类的工作。

１０、母鸡型

对应人物：韩爱钟

定“型”分析：韩爱钟在严苛的训练过程中成长，凭专业技能做上最高尚宫的位置，在位期间，严肃了相关规矩，也充分保护自已手下的小鸡们，但柔弱的鸡翅遇上毒蛇的攻击难免招架不住，下手的软弱给了对手致命一击的机会，最后被崔尚宫所陷害，惨遭流放并客死异乡。

成功策略：目标明确、张弛有度

职业生涯发展建议：该类人物本身很有想法，但在工作上比较独立，不注意在同级人物中培养势力，最终在斗争中易陷入孤立无援的境地。建议在职场上，时机未成熟之前，谋定而动，同时注重吸收支援性力量，必要时与上级充分沟通。同时在与同事竞争中要注意方法和策略，将人格论与策略论做充分的结合，不可以小人之道来猜度君子，更不能以君子之道来应对小人。

１１、猎狗型

对应人物：尹令路

定“型”分析：尹令路从小个性十足却又趋炎附势，在投靠崔尚宫之后，多次陷害长今，当崔氏家族出现困难时，又心存侥幸，想投告朝廷权臣吴兼护以求自保，结果在被崔尚宫再次利用后兔死狗烹。

成功策略：蝇营狗苟、沆瀣一气

职业生涯发展建议：猎狗型人物虽然在职场上很容易抢得一坏羹，但离开猎人的关照，回到大自然的时候，可就成为了众矢之的，同时，对猎人的背叛也会让自已的前途提前葬送。建议此类人物在利用权势的同时，要注意保持和领导的合理距离。同时提升自身价值，注意在横向寻找机会，通过不断更新主人来寻求新的发展空间。既然做了走狗，那就在兔子死绝之前换家主人和猎场吧。

１２、小猪型

对应人物：连生

定“型”分析：连生是徐长今的至密好友，生性儒弱的她多次为了长今的事挺身而出，善良、正直、美丽。后因为皇上的宠幸而意外成为皇妃，兵不血刃地跻身上层社会的行列。

成功策略：无过无欺、否极泰来

职业生涯发展建议：小猪型员工在职场中一方面要注意积累自身实力，善于发现问题所在，另一方面要广积善缘，要主动创造和利用机会。在困难降临时以憨厚无知的形象隐其锋芒，在机会降临之后也必须深谙“不争是争”的道理，通过广泛制造和谐来维持自已的既得利益。“敏于思而讷于言”方能成功，同时，也要培养自已多方面的价值（就像连生通过生育小公主来创造新的价值一样），以免被人轻易宰割或是成为各方利益的牺牲品。