记者从贵州省人力资源和社会保障厅了解到，贵州将积极拓宽就业通道，保障参加基层就业项目高校毕业生的就业权益。

贵州省日前下发的《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》提出，对参加基层就业（服务）项目的高校毕业生，为其办理基本养老保险、基本医疗保险和失业保险，其参加基层就业（服务）项目后被机关事业单位正式录（聘）用的，从参加项目之日起开始计算工龄，社会保险缴费年限合并计算。对到国家、省扶贫开发重点县及县以下机关工作的高校毕业生，直接按试用期满确定工资，试用期满后级别工资高定1至2档；在事业单位工作的，可提前转正定级，转正定级时薪级工资高定1至2级。参加中央和贵州省基层就业（服务）项目服务满1年以上的高校毕业生考录（聘）到机关、事业单位工作的，按照以上标准执行，工龄连续计算。

意见要求，国有企业招聘非专业技术型人才时，尽量从基层就业（服务）项目期满人员中选聘，并安排适量岗位面向服务期满人员定向招聘。企业每招聘1名基层就业（服务）项目服务期满人员，并与其签订1年以上劳动合同和缴纳社会保险费的，给予1000元奖励。劳动密集型小企业当年招聘基层就业（服务）项目服务期满人员达企业职工总数10％以上、并与其签订1年以上劳动合同和缴纳社会保险费的，可按规定申请最高不超过200万元的小额担保贷款，地方财政给予相应贷款贴息。

意见还提出，各级公务员招考部门每年要拿出公务员考录计划的10％至15％面向基层就业（服务）项目期满高校毕业生定向招录；各级事业单位在公开招聘时，要拿出一定比例面向基层就业（服务）高校毕业生招聘。