两个

那年，我们公司进来两个大学生，一个是思，一个是玮。俩人被安排在同一个部门，做同样的工作，在工作能力和工作业绩上也不相上下，但俩人在待人接物方面，却有天壤之别。

思是一个大嗓门女孩，见到人要么直呼其名，要么小刘小许地喊。有一次，我和思的顶头张经理正在会议室接待客人，思突然出现在门口，大声喊：老张，你的。刚刚35岁的张经理，竟被人喊 老张，又是当着客人的面，而且喊自己的人还是自己的部下。我看到，张经理的脸突然阴沉下来，出去接电话时，看也不看思一眼。

而玮就不同了，见到谁都毕恭毕敬的，小心翼翼地喊X经理、X主任，没有职务的，她就喊X大姐或X大哥，年龄稍长的职工，她就喊X师傅。

思只有时才来公司，下班就走人，与公司里的人也没有过多交往。玮就不同了，她下班以后，看有人没走就会留下来，与人家聊聊天，说说闲话。谁有什么困难，她也会尽力帮助。当然，她有时也会向别人求助。有一次，她来到我的，说有一件大事，务必请我参谋参谋。原来她弟弟参加高考，想请我指点一下，看填什么志愿好。人家把弟弟的前途都交在咱手里了，咱自然不敢含糊。于是，很认真地给她分析了近几年的形势，然后慎重地给她提了一个建议。玮千恩万谢地走了。后来，我偶然看到美国成功学家卡耐基一本谈成功之道的书，其中介绍一条赢得别人好感的方法，那就是请对方帮忙，让对方获得做重要人物的感觉。我看后，不禁暗暗惊叹，玮真是一个精明透顶的女孩啊！

后来，张经理手下的一个副经理调到别的部门主持工作了，公司决定采用公开竞聘的方式新的副经理。思和玮因为都是本科学历，又都是业务骨干，符合公司规定的竞聘条件，于是俩人都报名竞聘。评委由公司中层以上干部和职工代表组成。竞聘的结果是，玮以绝对的优势击败了思，成为我们公司最年轻的。

因此，我给人士的第一个忠告是：先做人，后做事，工作能力当然重要，做人技巧同样不可或缺。

一场酒会

又至年终了，公司照例要举办一场酒会。

到了饭店大厅，公司员工已经各就各位。等老总落座后，酒会正式开始。菜上五道，酒过三巡，场面开始热闹起来。我起身到二楼的洗手间一趟，出来后看到老总站在二楼的栏杆边，正全神贯注地看着一楼大厅，若有所思的样子。我也走了过去。老总见我过去，就指着大厅内的几个人对我说：你看，王成林这小子，见无人注意他，竟然用烟头烧饭店的窗帘。这种人不懂得爱惜别人的东西，以后不能让他接触到公司里的物品。刘子明，刚才我在时，一本正经的，现在看我走了，故意装成喝醉酒的样子，往女孩子身上靠，此人太轻浮，不可委以重任。郑风，刚才竟然吐酒了，此时躺在沙发上，一副无精打采的样子，此人缺乏自制力，不能干大事，不可重用。王平，喝了几杯酒后就坐到一边独自抽烟，他不善与人交往，看来他真的不能在部干了......我听完老总的高论，不禁打了一个寒噤，想不到，老总在酒会上也不忘考察人。

我跟随老总从二楼下来，刚坐定，销售部经理徐前进就过来向老总敬酒。徐前进端着一个酒碗，对老总说：我敬总经理一碗酒，我喝一碗，您喝一杯就行了。老总说：我们每人都喝一碗吧。说完，接过徐前进手里的酒碗，一饮而尽。然后，让人把碗里重新倒满酒，叫徐前进喝，在众目睽睽之下，徐前进只好喝下去。不一会，徐前进就到洗手间吐酒去了。老总悄悄对着我的耳朵说：刚才我喝下去的是水，这个徐前进竟敢在我面前耍滑头。我最烦这样的人，不能喝了，却要充大头，要好看。我暗暗惊叹，老总真是聪慧过人。然而，老总是怎么知道徐前进碗里不是酒的呢？这对我来讲，至今还是个谜。

酒会后没几天，徐前进到老总办公室汇报工作。谈到几个办事处的销售情况时，徐前进说：这几个办事处去年遇到不少困难，所以销售额不理想。老总不耐烦地说：上次酒会上，你在我眼皮底下都搞小动作，这几个办事处都远离总部，谁知道你背着我都干了些什么？现在销售额上不去，你不从主观找原因，反而从客观上找困难。我听老总这样说，就知道徐前进销售部经理的位子不稳了。

因此，我给职场人士的第二个忠告是：职场无小事，工作上要好好努力，工作之外也要好自为之。