7月25日下午2点，金牌师崔慈芬女士将在昆明剧院开办讲座，主题为职场礼仪

作者简介：崔慈芬在台湾地区是不折不扣的名：拥有15年工作经验，担任电视台的晚间主播长达10年，曾两次荣获台湾地区电视界的最高荣誉“金钟奖”。她还出书、写专栏、演讲、担任知名牌的代言人……

两年前的夏天，崔慈芬离开她在台湾地区经营多年的舞台，独自一人去到北京就读中国人民大学新闻学在读博士，因为她“要找一个最棒的地方成长”。她奉信一个道理：学习可以让一个人年轻7岁。

除了当女主播，崔慈芬还为自己打造了另一个辉煌的舞台，她利用工作的方便条件接触了很多企业人士，了解他们对于用人、选人的看法，并凭借敏锐的观察力把握职场的风云变化，对职场中人的心理了解得很透彻。所以，她关于职场的专栏文章在台湾地区一直大受欢迎。对此，崔慈芬概括说：“这一次我对自己的定位不再是新闻主播，而是职场形象专家。”

目前，崔慈芬还在北京广播学院教授形象传播课。她的课在北广极受欢迎，场场爆满。北大、清华、人大，北京、深圳、上海、广州、武汉、济南各个学校和各个地方都在邀请崔慈芬举行演讲。

《瑞丽》杂志已为崔慈芬开辟了专栏、北京《精品购物指南》也连续整版报道崔慈芬。每天，邀约的不断。她奔走于学校、企业、时尚杂志、报纸之间，成为很多人心目中的职场形象策划专家。

畅销背景：在当代发达国家，职场文化已经成为一门科学。在世界500强里，每一个公司都会有自己的职场文化，而这些职场文化的精髓决定了这个企业人才的思考方式、合作方式以及行动能力。

中国企业在融入全球化发展的今天，在重视建设的同时，“职场文化”建设的意识也逐渐兴盛。成熟的职场文化意识代表了一个企业一个社会成熟的企业文化。企业的根本是人，而人是在团体之中的。在企业文化中，只有有效解决、协作以及、进取精神的企业才能成为“基业长青”的企业。职场文化热潮的兴起，显示了中国企业打造企业人才环境意识的觉醒。没有成熟的职场文化就没有优秀的企业文化，没有优秀文化培育的人才，就没有企业的长远发展。

在这种大背景下，《如鱼得水》以崔慈芬十几年的职场经验，第一次专门针对职场中人提出社交技巧，迅速赢得了职场奋斗中人的好评。据该书出版社社长介绍，在图书出版以前，北京的《精品购物指南》报曾做过整版报道，自此以后，出版社的求购电话都快打爆了，以至于他们不得不要求崔女士在图书上市之前尽量减少媒体采访。

片断赏析：“萝卜、蛋和”这是某天晚上我收到的邮件中最吸引我的一封，当时标题上只写了这3种看来稀松平常的东西，我心想大概又是热心朋友寄来的大补帖，怎知打开一看才发现，它其实是一帖强化企业人免疫力的“职场大补帖”。在此，我希望和大家共同分享――一位职场失意、彷徨无助的女儿一天向她父亲倾诉内心的痛苦：尽管学历不比别人差，但是工作每每不如意，与相处老出问题，几次向男朋友诉苦后，现在连男朋友也离她远去。

当厨师的父亲听到女儿这番告白之后，二话不说拉起了女儿的手，直接走向厨房。父亲烧了3锅水，水开了之后，他在第一个锅子里放进萝卜，第二个锅子里放进鸡蛋，第三个锅子里放进咖啡。一旁的女儿看傻了眼，心里充满疑问，不知父亲用意何在，但此时父亲只是安详温柔地握着女儿的手，要她仔细端详锅里的萝卜、蛋和咖啡。

一段过后，父亲把锅里的东西全给捞了起来放置碗中，问：“女儿，你看到了什么呢？”女儿回答说：“萝卜、蛋和咖啡。”父亲这时把女儿轻轻拉近身边，要女儿摸摸经过沸水煮过的萝卜，此时萝卜已被煮烂了，他接着要女儿轻敲水煮蛋的蛋壳；而后他要女儿尝尝咖啡的香味。然后解释说：“这3样东西同样面临新的考验，就是一锅滚烫的水，但是它们的反应却明显不同。原本粗硬的萝卜在滚水中变软、变烂了；本来非常脆弱、随时容易破裂的蛋经过滚水的沸腾后，反而蛋壳变硬了；而起初呈粉末状的咖啡，它在滚烫的水中，竟然改变了水的味道。而你呢？我的女儿，你是什么呢？”

父亲慈爱地摸着已经长大却暂时失去信心的女儿的头，轻声告诉她：“当逆境来到你面前时，你沉着应对，将逆境视为人生历练的过程，随着外在的转变而成长，味道不是更甜美吗？”