俗语说，树挪死，人挪活。这句话，常被爱折腾的职场中人引用，好像非如此才能步步高升。但其实这个问题要辩证地看，如果一步没挪好，就是“瞎折腾”、“穷折腾”，得不偿失。

大学毕业后，我应聘到本地一家报社当记者，经过几年的努力，业务逐渐驾轻就熟，在报社也算小有名气，相应的薪酬待遇也不错。

2004年，正当报社准备把我提拔为“首席记者”时，本市新成立的一家报社打出广告招人，承诺的福利待遇非常诱人。刚开始我没当回事，一位朋友却鼓励我试试：“新报社用人机制活，办报理念超前，说不定会有不错发展的。”经不住他的再三怂恿，我偷偷摸摸地报了名，心想，双向选择嘛！若被录用了，自己中意就去，不中意的话还在原报社干，反正也不损失什么。

笔试、面试，我的成绩都名列前茅，加之有工作经验，那家报社很爽快地决定邀我加盟，承诺工资比原报社翻一番，且暗示我：若业绩突出，两年后可成为报社中层领导。

我动心了，权衡利弊后，终于跳槽。

刚开始，即便是参加培训，到沿海报社观摩学习一个月，报社也足额发放工资，给我吃了一颗定心丸，感觉这次跳槽很值得，是人生的一次质的飞跃。可是，承诺的兑现毕竟是要以资金实力做基础的。因报纸行业竞争激烈，新报社在经营上又无过人之处，半年过去了，业绩毫无起色，发行、广告都上不去，相应地，员工的收入也在不知不觉中“缩了水”。如今几年过去了，经营依然不温不火，而我的收入比起原报社来不升反降，“中层领导”的承诺更没了下文。本想再跳槽去外地，由于种种原因未能成行，而本市新闻媒体就这么几家，待遇相差无几，再折腾也不会有啥名堂，只能就这么将就了。

现在，我每每提及那次错误的跳槽就懊恼不已，悔不当初。奉劝职场中人，“人往高处走”的想法没有错，但切记要理性、慎重，对新东家要多加考察，看其有没有发展潜力，自己的职业成长空间又有多大。