虽然女性已经在工作中取得了很多成功，的大男子主义远没有灭亡，特别是当的能力强过男人，甚至成为主管时，他们总想以某种方式取得心理优势，而常用的方法就是以“开玩笑”的方式说些打击女性自尊心的话。曾经有美国女性向法院起诉自己任职的公司，因为她无法忍受这种工作环境。

在这种时候，女人必须回击。可以对他说：“如果你下次再说打击女性的‘玩笑’，你将被口头警告。”让他知道他得为自己的话付出代价。

下一步，是找机会和他单独谈话，让他给你说几个他最喜欢的“玩笑”。然后，问他以下几个问题：

1.奚落人是不是他的看家本事许多男人就是在以贬损别人为乐的环境中成长起来的。告诉他，不是中学生耍嘴皮的地方。作为他的主管，你评价一个人不是看他奚落的本事，而是他尊重同事的品德。

2.问问他，他是不是在什么人面前都说这种话在自己的妻子、母亲、姐妹面前如果这么说，她们会有什么感受找个和他好好谈谈这个话题。

3.他是否愿意用这种口气开开他自己的玩笑

4.最后要告诉他，如果他不能改善自己的行为，不能学会尊重他人，他将永远没有多大出息。