如何应对日益严重的“民工荒”，化解劳动力市场的供需失衡，已成为我国经济社会发展中的重要课题。科技部高新技术发展与产业化司副司长胡世辉近日表示，第四方就业服务体系的建立，充分体现了科技部“十二五”规划中“科技服务民生”战略导向，下一步要加强系统的标准化建设，发挥信息技术在解决民生问题上的应用。

记者从此间举行的“统筹城乡第四方就业服务体系研究与应用示范”项目研讨会上获悉，第四方就业服务平台是一个就业信息服务的综合集成、管理、协同平台。它通过对信息流的深度加工，最优化构造一个个动态的就业服务链路，实现以信息流高效引导劳务流和培训流，从而搭建起求职者和用工企业之间高效的互通机制。作为科技部设立的“十二五”国家科技支撑计划项目，“统筹城乡第四方就业服务体系研究与应用示范”项目意在打造一个全国性的第四方就业服务平台，现在第四方就业服务体系已经完成核心平台的搭建并于2011年8月开始试运行。

与会专家围绕第四方就业服务体系的构建进行了深入研讨。国务院发展研究中心企业研究所研究室副主任李志能说，目前农民工就业呈现“短工化”趋势，第四方就业服务平台正好适应了农民工就业周期短、流动大的需求。同时他建议，这一平台健康运行的关键是要制定出一套成熟的电子劳务市场规则。人民大学心理学系的胡平教授则从群体和社会心理的角度，提出要建立一套更加科学的职业评测系统，对农民工提供心理方面的专业培训和服务。

人力资源社会保障部人力资源市场司司长毕雪融认为，“用工荒”的问题很大程度上是由于农民工和企业之间的信息不对称问题，第四方就业服务平台的构建，对解决“用工荒”等社会问题、农民工发展以及人力资源服务业都有重大意义。她建议，应让更多的企业和农民工了解这一平台；同时也要不断完善服务质量，建立农民工的数据库，提供精细化服务。