韦嘉是个地道的“派”，大学毕业后一直辗转于国外，直到去年才回来接受国内的第一份工作――公司部经理。上任之前，被周围的朋友告之国内国外不一样，要当心“政治”啊。

韦嘉难以理解。第一次公司例会上，韦嘉就违反了“常规”。媒介部经理童桐刚刚陈述完推广计划，让各人发表意见，韦嘉就伸出了头：“我觉得很好……如果再加入风险预测，它就是一份完方案。 ”

韦嘉话音落地，才注意到其他部门经理都用异样的眼光看着她。会后她才了解，原来童桐的这份计划两次公开讨论都未过关，老板为此大为光火，因为如果这次再不能通过，公司很可能就会失去这个项目。所以这个紧要关头，谁也不敢“妄言”，都怕自己被牵连进去。

果然，韦嘉被“牵连”进去了――老板同意了童桐的计划，但指定韦嘉全力配合。可是这又有什么！人在，没有担当，哪有超越？韦嘉毫不犹豫地应承下来，率领自己的几个部下，与童桐的媒介部整整苦干了一个月，终于出色地完成了任务。

庆功会上，童桐第一个端着酒杯走到韦嘉面前。无需多说什么，这三十多个日日夜夜，她们已经结成亲密战友，常常在加班到凌晨的夜路 上，结伴回家。 两个相视一笑，将杯中酒一饮而进。韦嘉知道，自己从此多了一位“同盟”，因为无论工作还是中，只要她需要，童桐总是第一个站在她身边。这对像她这样一个刚刚回国工作的“海归” 来说，省去了许多由于环境和思维方式的不同而可能产生的麻烦，让她顺利快捷地融入了飞速发展的国内公关行业。

原来，在办公室里有个“同盟”，能有意想不到的收获啊！韦嘉暗自感慨，看来，“办公室政治”并非像传说的那么可怕，只要正义、果敢、真诚，许多事情都可以呈现出积极的一面。