作为学历金字塔顶端的一类人，博士的就业常常不为人知。记者采访发现，被人们羡慕的博士们，其实在就业的大潮里也有一番甘苦。现在博士就业主要去高校、科研院所、政府机关和企事业单位，如果申请去国内一流高校任教，没有过硬的“海归”背景是不行的，如果去二三流学校又不甘心，博士们就业差别很大，有的风光无限，有的高处不胜寒，其中冷暖有谁知？而来自高校就业部门的专家表示，博士就业一直很稳定，他们研究的领域很前沿，这正是就业的优势所在。博士们也要转变观念，找准自己的定位，读书读得越多，规划的方向应该越明确。

博士找份好工作，同样不容易

中大的衣博士现在是三年级，他认为博士毕业后要找个好工作，也有不小的压力。“就我们而言，主要的就业方向就是进高校、科研机构，或者考公务员。但沿海稍好一些的高校、科研机构都要求"海归"，我们这些"土鳖"就只能去不怎么样的单位了，内地要求低一些，但因为人脉、社会关系都在沿海，所以不太想去，是挺麻烦的。”衣博士表示，与本科、研究生相比，博士的就业面会相应窄一些。现在，除了高校和考公务员外，企业是人才需求最多的，但它们对工作经历更加看重，博士进企业没太大优势。

衣博士觉得，女博士的压力更大，不光有工作压力，还有人生大事的压力。现在很多老师都不怎么招女学生，尤其是没有男朋友的，女生心理承受能力不如男生，如果没有男朋友的话，很多毕业就是30岁了，社会上把女博士称为“灭绝师太”。他认为，其实读博也不一定就是要做研究，会做研究只是博士的各项技能之一，更重要的是学会一套发现问题、解决问题的科学方法。

导师对就业的影响大

钟博士是华工材料学专业的，是就业的热门。钟博士希望能找到一个科研院所就业。“博士好不好就业，主要看导师。看导师在一个行业会不会有一些认识的人、单位，可不可以推荐过去。”钟博士表示，如果靠自己找的话，那就得一个一个学校去找，获得学校有招聘信息，然后发简历过去，或者打电话过去。而那些大型的招聘会，对博士而言是无效的。

“广州、深圳、杭州等经济发达地区，对博士要求很高，稍微好点的学校都要求"海归"，国内博士毕业还是竞争压力很大的。三四线中等城市，竞争相对小点，但很多博士不太愿意去。”钟博士表示，单位对博士专业对口的要求特别高，要求一过去就能上手，这也限制了一些人。

面包会有，差别在于好不好吃

唐博士是中大中文系的毕业生。毕业那年，唐博士主要考虑三个去处：大型国企、公务员和高校。结果，他去了高校。回顾找工的过程，唐博士概括了一句话：面包总会有的，差别在于好不好吃而已。唐博士认为，博士的总体数量比较少，所以还算好找工作但也有烦恼之处。一方面是年龄偏大；另一方面就是应试的能力差点，主要针对考公务员而言；还有就是博士可选择的就业单位范围小点，因为毕竟不年轻，小单位或者需要熬年数的单位都不会去考虑了。

毕业于北京师范大学博士后的吴博士则认为，博士生的就业困难，从供求关系上看，可能主要还是博士培养数量的大和高校科研岗位的少之间的矛盾。由于博士就业困难，一些人开始继续攻读“博士后”。据了解，广东目前共有博士后科研流动站104家、博士后科研工作站204家。由于“博士后”只是一种工作经历，实际上也是博士研究生的一种就业渠道。一般来说，中国的博士之所以进博士后流动站有两类情况：第一类，希望通过博士后工作积累更多的科研工作经验，取得更多的科研成果，这是较为主动的一类；第二类是，因为一时找不到理想的工作岗位，通过进入博士后流动站一方面可以积累更多成果，另一方面为将来再次就业争取机会。

博士就业

切忌盲目设定目标

眼下博士生的就业到底怎样？中山大学就业指导中心副主任王尔新表示，博士属于高端人才，他们就业去向有科研单位、事业单位，包括高校、政府的研究部门，各个领域的研发，都需要高端人才。社会对博士的需求是非常稳定的，哪怕是金融危机，博士生就业还是比较稳定的。

博士生的研究往往比较窄，有些人认为正是因为研究面窄而不容易就业。王尔新认为，一个博士如果在某些领域能开展一些非常前沿的研究，他的就业一般不会存在问题。

博士的就业问题，是用人单位的用人标准和博士生的求职期望，可能有一定的距离。此时，博士生对自己的就业要有一个较好的判断，不能盲目给自己设定一些目标。一些博士生不是找不到工作，而是找不到自己设定的工作，比如说高校，为什么非得去一流呢？二流、三流甚至一些高职、高专更需要博士啊，但是这些高校要不了博士，因为博士都把自己的目标过度集中于国内一流大学。