首 页
组建创业团队
上传项目
项目投票
组建团队
管理团队成员
创建团队画报
完善团队画布
职业生涯测评
现状评估
生涯测评
决策行动
职业生涯训练
生涯训练
面试训练
笔试训练
视频面试训练
综合训练
职业生涯大赛
大赛方案
生涯规划书
简历制作
模拟就业
招聘求职
企业入口
学生入口
用户名:
密 码:
两星期内自动登录
搜职位
搜企业
搜资料
搜人才
相关推荐
迷失的艺术家:著名音乐人苏越的....
内地部分中职学校设立西藏班,首....
大学生“村官”李俐:追求一个“....
“情感短路”与“心理斜坡”
两成多投资者买黄金仍亏钱
国内小话剧行业吸引到首笔风投
利益链上强劲博弈 肖承荫的写意...
提升自我冲击“黄金”职位
中职学校:寓职业生涯教育于班级....
硅谷创投五大奥秘:富有野心的融资
职业规划
职场心理
生涯指导
职场适应
职业教育
职场资讯
职场兵法
职场案例
职业前景
职场升迁
行业规划
职场名人
职场薪酬
职场百科
求职地图
职场沟通
修炼成长
职场跳槽
职业书库
职业视频
简历模板
求职技巧
政策法规
规划范文
职业生涯
招聘会
大学生职业生涯规划平台
/
就业指导
/
老板最不喜欢哪种新人
老板最不喜欢哪种新人
来源: 暂无来源
作者:admin
更新时间:2011-12-02
傲慢稚气型 第一个毛病是,明明是完全不懂,也装出一副万事通的模样。找工作时,通常以薪资多少为优先考虑,却不重视工作内容。
将错就错型 虽向往成为优秀职员却不定,而且听不得别人批评,一旦做错事被发现,即开始猛找借口和抱怨,最后不忘加上一句:“这是没办法的事,怪不得我。”
大吹大擂型 时自称在校成绩优异、评价不赖,但录用后却发现所言夸大其词,实际上并无特殊之处。
回避责任型 最大特征是,认为“即使工作得不好,但因是,故可原谅”,且该做的事常会忘记去做,缺乏。
大学生职业生涯规划模拟平台
技术支持单位:
北京溢润伟业软件科技有限公司