有风格。

“如果您作为居领导地位的经理，想把企业的成绩归功于个人，这就像是一个人打着同上衣不匹配的领带出门一样不合适。”（企业顾问格特鲁德?赫勒尔）

不给施加压力。

“哪怕是一次令上司心中不快，他就可能您。”（人事顾问米夏埃尔?巴尔杜斯）

善于指出自己的长处。

“善于指出自己的长处，但是，不要说别人的弱点。适时说出自己所起的作用，而不是拿别人做对比。”（达格?克雷默）

学会放弃。

“当公司的要求和活动同您的计划矛盾时，您应该放弃自己的计划。”（教练马丹?比尔拉）

不要怕犯错误。

“晋升意味着行使权力，这就是说，有时人也会做错事。妇女应该学会承受错误。”（制片人卡塔琳娜?特雷比奇女士）

感情细腻。

“许多年轻的女企业家之所以成功，是因为她们考虑问题比男性更加全面，而且是设身处地考虑问题。”（企业顾问苏珊娜?克里斯塔尔女士）

要求增加要有充分理由。

“在就要求增加工资问题进行谈话前，您应该列出谈话时要说出的理由，例如您承担了哪些工作，完成得又如何好。”（人事顾问恩斯特?根塔尔）

穿超短裙有损形象。

“如果一位女性希望在界受尊重，那么她就应该放弃超短裙和刺眼的浓妆。”（人事领导海因茨?魏因曼）